Dimitri, chargé de mission transition énergétique, en première ligne pour l'avenir

Quelles sont vos missions ?

Travailler sur le « plan climat »

J'anime un plan climat et pour cela, je coordonne et je pilote un ensemble d'actions. Celles-ci visent, d'une part, à réduire l'utilisation des énergies fossiles, que ce soit dans l'habitat, l'aménagement du territoire, les mobilités, et d'autre part à développer les énergies renouvelables. Le plan climat, ce sont 38 actions et 128 sous actions. L'idée est donc d'œuvrer en coopération avec mes collègues et l'ensemble des acteurs du territoire, associations, agriculteurs, entreprises, communes ainsi qu'avec les autres institutions et les réseaux spécialisés...

Mettre en place des actions de sensibilisation

Je travaille aussi à la mise en place d'actions de sensibilisation ayant vocation à favoriser les transports en commun, à inciter au développement du solaire photovoltaïque… Cela peut prendre la forme d’événementiels. Je suis également le travail des associations qu'on accompagne financièrement dans le cadre du plan climat. Je peux aussi lancer des appels à projet.

Travailler sur l’écologie, l’économie et les énergies renouvelables

Mon rôle consiste aussi, avec mes collègues de la thématique, à impulser des démarches telles que le plan alimentaire territorial, le plan économie circulaire, qui vont par la suite fonctionner sans la collectivité et donc avec des moyens propres. Sur le volet énergies renouvelables, j'ai aussi œuvré au lancement de la SEM Mauges Énergies. Une partie de mon travail porte sur la recherche des financements. Cette année, j'ai aussi la mission de coordonner les Rencontres nationales des territoires à énergie positive (TEPOS), que nous accueillons.

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Dans quel service travaillez-vous ?

Je travaille au sein du pôle transition écologique, mais je suis toutefois un peu un électron libre. Je dépends directement du directeur général des services. J'ai une apprentie avec moi qui m'accompagne sur certaines missions. L'idée est de travailler en transversalité avec tous les services, sur toutes les thématiques.

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Quel parcours vous a mené à ce poste ?

Après une maîtrise de géographie à Angers puis un master 2 de gestion territoriale et sociale des déchets et pollution (qui avait un autre nom à l'époque Ndlr) au Mans en 2002, j'ai occupé un premier poste de chargé de mission pour réorganiser la gestion des déchets à Delta Sèvre Argent. Ce travail devait durer 6 mois, je suis finalement resté 12 ans dans la collectivité sur différents postes couvrant au fur à mesure tout l'éventail du développement durable.

J'ai fait aussi de l’ingénierie pour les communes du territoire. La fusion de Delta Sèvre Argent avec trois autres territoires a conduit à une évolution de poste. J'ai alors été chargé par la nouvelle collectivité, la communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais, d'animer le plan climat. Après 5 ans à ce poste, j'ai eu envie de changement.

J'ai d'abord hésité à me mettre complètement à mon compte, car parallèlement, j'avais jusque-là mené une activité de consultant environnement et sécurité au travail en microentreprise. S'est alors présentée en 2019 une offre d'emploi de chargé de mission transition énergétique de Mauges communauté, à laquelle j'ai postulée.

Qu'appréciez-vous dans votre métier ?

J'ai toujours voulu faire un métier utile à l'intérêt général et je suis plutôt bien servi dans le contexte actuel. Ce qui est intéressant, c'est de voir qu'il y a des résultats concrets. C'est également appréciable de travailler dans un écosystème porteur avec des collègues, des élus, des acteurs du territoire qui ont envie que toutes ces thématiques avancent. Forcément, on voudrait aussi parfois que cela aille un peu plus vite et avoir plus de moyens...

Quelles sont les compétences et qualités requises pour ce poste ?

Sans être un spécialiste, il faut pouvoir toucher à tout et être curieux, car les thématiques évoluent et de nouveaux enjeux apparaissent régulièrement. Il faut maîtriser le travail en mode projet inhérent dans ce type de fonction. Il faut également avoir une attitude positive de manière générale. Il y a aussi des compétences à avoir pour animer, accompagner au changement, mobiliser, faciliter le passage à l'action.

Pourquoi avez-vous choisi de rejoindre la fonction publique ?

J’ai rejoint la fonction publique un peu par hasard, parce qu'il y avait une opportunité à saisir. Une semaine après avoir répondu à cette annonce, l'entreprise où je faisais mon stage me proposait un contrat. Cela s'est peut-être joué à peu de chose. Cela étant, je ne regrette pas mon choix. Mes convictions me portaient vers un travail pour l'intérêt général, cela s'aligne pleinement avec les valeurs de la fonction publique.

Un conseil à une personne qui voudrait devenir chargé de mission transition énergétique ?

Je dirais que c'est un métier qu'il faut faire par passion. J'insiste sur l'idée qu'il ne faut pas avoir qu'une vision technique du poste, mais s'assurer qu'on a bien une appétence pour l'accompagnement au changement et l’envie de se former pour pouvoir embarquer tout le monde dans la transition.