Devenir médecin du travail – Fiche métier

• Fonction publique territoriale
• Collectivités territoriales
• Catégorie A+
• Il débute sa carrière à environ 3 200 euros bruts mensuels.

Le médecin du travail contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique de prévention permettant d’éviter toute altération de la santé des agents publics en raison de leur activité professionnelle.

Le médecin du travail exerce dans les centres de prévention médicale de la fonction publique.

Missions du médecin du travail

Le médecin du travail assure deux types de missions principales :

1/ Des missions d’action sur le milieu professionnel

Le service de médecine préventive doit conseiller l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne notamment :

• l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ;
• l'évaluation des risques professionnels ;
• la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents de service ou de maladie professionnelle ;
• l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, en vue de contribuer au maintien dans l'emploi des agents ;
• l'hygiène générale des locaux de service et des restaurants administratifs ;
• l'information sanitaire.

Le médecin du travail doit également signaler par écrit, à l'autorité territoriale, les risques pour la santé des agents qu'il constate et qui sont en rapport avec le milieu de travail.

 2/ Des missions de « surveillance médicale des agents »

Le service de médecine du travail est par ailleurs chargé d’assurer la visite d’information et de prévention des agents, au minimum tous les deux ans. Cette visite peut être réalisée par le médecin du travail, un collaborateur médecin ou un infirmier dans le cadre d'un protocole formalisé. La visite d'information et de prévention a pour objet :

• d'interroger l'agent sur son état de santé ;
• de l'informer sur les risques éventuels auxquels l'expose son poste de travail ;
• de le sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre ;
• d'identifier si son état de santé ou les risques auxquels il est exposé nécessitent une orientation vers le médecin du travail ;
• de l'informer sur les modalités de suivi de son état de santé par le service et sur la possibilité dont il dispose, à tout moment, de bénéficier d'une visite à sa demande avec le médecin du travail.

>> A lire aussi : Les concours médicaux : quels sont-ils et comment être recruté ?

Quels savoir-être et savoir-faire du médecin du travail ?

• Rigueur
• Fiabilité
• Sens de l’initiative
• Réactivité
• Qualités d’écoute
• Sens du dialogue

Formation et recrutement d’un médecin du travail

Pour devenir médecin du travail, il est nécessaire de réaliser 10 années d’études, se décomposant en 6 ans de médecine générale et en 4 ans de spécialité. Ces études lui permettront d’être titulaire d’un certificat ou d’un diplôme de médecine du travail. Enfin, il doit également passer les concours de la fonction publique territoriale.

Il est également possible, pour un médecin déjà en activité, de devenir médecin du travail. Pour cela, il doit avoir exercé durant au moins 3 ans ; puis avoir passé le concours européen pour préparer, pendant 2 ans le certificat d’études spéciales de médecin du travail.