Action culturelle, médiation : des métiers en développement

Catherine Petillon • mis à jour le
DOSSIER : Les métiers de la culture

Les métiers de l'action culturelle, de la médiation notamment, exigent désormais des savoirs-faire numériques. Ils connaissent un essor, mais  les emplois proposés sont souvent précaires.

Métiers de la culture - Musée

Des compétences numériques recherchées

Le développement du numérique impacte de plus en plus le champ de la culture. Et certains métiers, comme ceux de la lecture publique, sont particulièrement touchés par ces évolutions.

"Dans les critères de recrutement, la maîtrise des outils numériques est de plus en plus importante. On voit donc apparaître de nouveaux profils", note Jean-Pierre Saez, directeur de l’Observatoire des politiques culturelles. Désormais, les établissements recherchent des compétences adaptées à cette nouvelle donne.

Le fort potentiel de l’action culturelle

Le développement de l’action culturelle (relation avec les publics, médiation culturelle…) a donné naissance à de nouveaux métiers, afin de répondre au besoin de nouvelles compétences pour accompagner les publics. On trouve ces professions transversales dans les équipements culturels ou les administrations.

L’action culturelle représentait ainsi plus de 25 000 emplois dans les collectivités, début 2008. Tandis que le Répertoire interministériel des métiers de l’Etat distingue deux métiers,

  • responsable du développement des publics et de l’action culturelle dans un établissement patrimonial et
  • chargé du développement des publics et de l’action culturelle dans un établissement patrimonial,

pour lesquels  la “tendance d’évolution” est le “développement et la structuration de cette mission”.

La médiation culturelle : un essor en trompe-l’œil ?

Depuis une trentaine d’années, les métiers liés à la médiation culturelle (fonctions d’accueil du public, d’explication, d’animation…) sont en fort développement. Ils illustrent les efforts faits pour démocratiser la culture et toucher les publics qui en sont les plus éloignés (affirmation du droit à la culture dans le cadre de la loi de 1998 contre les exclusions ; prise en compte du handicap, renforcée par la loi de février 2005…).

En effet, à côté d’activités de médiation proposées au grand public se multiplient les offres à destination de publics ciblés (milieux pénitentiaire et hospitalier, classes de l’Éducation nationale par exemple).

Attention

  • Si ces métiers connaissent un grand succès, la majeure partie des emplois proposés reste précaire. Souvent créés avec des emplois-jeunes, ils prennent souvent la forme de contrats de vacataires ou sont liés à des événements, donc temporaires, par exemple lors de la Journée du patrimoine.

Le ministère de la Culture a confié à des chercheurs du Centre de gestion scientifique de l’École des Mines-Paris Tech une étude sur la "Médiation culturelle : l’enjeu de la gestion des ressources humaines. Publiée en mai 2010, cette étude souligne la diversité des dénominations utilisées (chargé d’action culturelle, guide conférencier, animateur, etc.).

Cela montre que "le terme de médiateur culturel renvoie surtout à l’importance prise au plan théorique par le concept de médiation dans le champ culturel", soulignent  les auteurs. Ils insistent, en outre, sur les difficultés rencontrées par ces professionnels : leurs activités restent mal décrites, et donc faiblement reconnues.

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Un directeur / une directrice du centre aquatique ALREO h/f

Titulaire, Contractuel | 30/04/2019 | AURAY QUIBERON TERRE ATLANTIQUE COMMUNAUTE

VILLE DE PORT SAINT LOUIS DU RHONE

RESPONSABLE SPORT/VIE ASSOCIATIVE H/F

Titulaire, Contractuel | 15/04/2019 | VILLE DE PORT SAINT LOUIS DU RHONE

CA DE SAINT DIZIER DER ET BLAISE

Coordonnateur des équipements sportifs et associatifs (H/F)

Titulaire, Contractuel | 20/05/2019 | CA DE SAINT DIZIER DER ET BLAISE

Sorbonne Université

Fonctions : Responsable du service de la scolarité PACES (Première Année Commune aux études de Santé) et Formations universitarisées (FU) F/H
Catégorie : A
Corps : Ingénieur-e d’études de recherche et de formation
BAP : J


Activités principales :

  • Organiser les concours de la PACES
  • Organiser le choix des étudiants pour 4 concours distincts en fonction du numerus clausus attribué à chaque discipline (médecine – Odontologie – Pharmacie – Maïeutique) et des places conventionnées avec les filières kinésithérapie, Ergothérapie et Pédicurie-Podologie
  • Coordonner le comité de relecture des sujets des concours et assurer la confidentialité de la programmation de leur tirage
  • Organiser la surveillance des épreuves
  • Superviser la collation des notes et établissement des PV, en veillant à la stricte application des modalités de contrôle des connaissances
  • Préparer et participer à la délibération du jury
  • Réaliser la plaquette d’information sur les contenus des enseignements et leurs plannings, en collaboration avec le Président du jury
  • Rendre compte régulièrement des missions à la direction
  • Organiser la campagne des inscriptions en fonction d’un planning rigoureux
  • Contribuer à l’établissement de nouvelles procédures de travail
  • Assurer la veille juridique pour les recours gracieux
  • Conseiller et alerter sa hiérarchie sur des points permettant l’amélioration de la gestion de la formation.
  • Etre force de proposition
  • Mettre en place des commissions pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière des formations universitarisées
  • Coordonner la formation des soins infirmiers avec les 11 instituts de formation en soins infirmiers
  • Gérer les formations d’ergothérapie et de Pédicurie-Podologie
  • Superviser les inscriptions, les plannings des cours et des examens et la diplomation des formations universitarisées.

Autres activités du poste :
Assurer la régie des recettes des formations universitarisées et de la PACES

Encadrement : Oui
Nb agents encadrés par catégorie : 0A - 5 B - 3 C

Conditions particulières d'exercice :

  • Amplitude horaire variable (réunion, concours, délibérations de jury)
  • Contraintes des congés liées aux échéances du calendrier universitaire à respecter
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Responsable du service de la scolarité PACES F/H

Titulaire, Contractuel, CDD | 20/05/2019 | SORBONNE UNIVERSITE

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