Zoom sur le métier de juriste

Julie Krazowsky • mis à jour le
DOSSIER : Les métiers qui recrutent

La commande publique réclame des profils expérimentés pour des missions de plus en plus complexes et diversifiées. 

Juriste


Deux postes sont activement recherchées par les Etablissements publics d’Etat ou hospitaliers ainsi que les collectivités : le juriste en marchés publics dans un établissement hospitalier ou en collectivités locales et le juriste en commande publique.

Juriste en marchés publics dans un établissement hospitalier

Il est placé sous la responsabilité d’une direction des affaires juridiques. Le poste consiste à participer à la stratégie d’achat. A élaborer des contrats complexes et à en valider d‘autres. Vous devrez appuyer les acheteurs dans la gestion des procédures de passation de marchés, ainsi que les  conseillers pour toutes les problématiques susceptibles de survenir au cours de l’exécution des marchés publics.

Il faut savoir rédiger des notes à l’attention des équipes achats ou de la direction, animer parfois des formations sur des sujets en lien avec les marchés publics et effectuer des recherches documentaires à destination des établissements adhérents à l’établissement.
Le poste réclame une formation supérieure en droit, spécialisée en droit des contrats publics (master II ou équivalent). Une expérience en passation et gestion de marchés est souvent demandée. Etre titulaire du CAPA ou d’une expérience en cabinet d’avocats est très apprécié.

A savoir : L'AP-HP recrute régulièrement des juristes au sein de sa direction des affaires juridiques.

 

Juriste au sein une collectivité publique territoriale

La fonction est le plus souvent rattachée à un pôle Affaires Juridiques. La mission est d’assurer le montage et la passation des marchés publics en apportant une expertise de façon à garantir leur sécurité juridique.

Le rôle du juriste consiste à accompagner les services de la collectivité dans leur stratégie d’achat (définition du besoin, préconisations, choix des modalités de mise en concurrence, évaluation des risques juridiques…) Il vous faudra assurer le montage contractuel et mettre en œuvre la procédure de passation des marchés publics. Cela suppose la rédaction des pièces administratives tout comme la gestion de l’ensemble de la procédure de mise en concurrence ainsi que le contrôle des rapports d’analyse. En aval, il vous faudra mettre votre expertise au service de l’exécution des marchés (avenants, résiliation…).

Le poste réclame aussi d’assurer une veille juridique hebdomadaire. Le niveau d’étude requis est un bac +5 en droit des marchés publics. Disposer d’une expérience et maîtriser le cadre réglementaire et les techniques rédactionnelles sont indispensables.

A lire aussiJuriste, un conseiller indispensable aux décideurs publics.

 

Juriste en commande publique

C’est l’autre dénomination la plus souvent recherchée dans les collectivités notamment. Le poste réclame la maîtrise de quatre domaines :
- La planification de la commande publique. Il vous faudra assister les services dans l’évaluation de leurs besoins et planifier des consultations.
- La gestion administrative et juridique de passation des contrats. En fonction des contrats, il faut savoir opter pour la procédure ou le montage contractuel adéquate. Assurer la rédaction des pièces administratives des contrats. Analyser les offres avec le service concerné et préparer les commissions d’appel d’offres.
- Il faut ensuite assurer le suivi de  l’exécution des contrats : les avenants, la sous-traitance, etc.
- Et enfin, toujours assurer une veille juridique auprès des élus et des services.

Le poste réclame de la précision et une certaine disponibilité puisque les commissions d’appel d’offres ont parfois lieux tard le soir, après 18 heures.

 

 

 

 

Offres d’emploi en lien avec l’article

VILLE DE SAVIGNY SUR ORGE

Responsable adjoint du Service des Affaires Générales (H/F)

Titulaire, Contractuel | 19/08/2019 | VILLE DE SAVIGNY SUR ORGE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Responsable socio-éducatif (H/F)

Titulaire, Contractuel, CDD | 09/08/2019 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

CC RIVES DE MOSELLE

Gestionnaire de carrière et paie (H/F)

Titulaire, Contractuel | 01/08/2019 | CC RIVES DE MOSELLE

CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
         

  

 

 

 

 

Au sein de la Direction de l’Autonomie (120 agents) dont les missions sont :

-d’assurer la convergence des politiques publiques en faveur des personnes en situation de perte d’autonomie du fait de l’âge ou du handicap, de fluidifier l’accès aux services et aux droits des personnes âgées dépendantes et aux personnes souffrant de handicap;

-de proposer une organisation de la direction et des services qui garantisse une mise en œuvre articulée des politiques publiques concernées;

-de garantir des modalités de gouvernance adaptées et évolutives aux politiques publiques conduites;

-de gérer les moyens humains dans une logique de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences et les ressources financières dans un cadre renouvelé de contrôle de gestion.

 

Votre rôle s’articulera de la façon suivante :

 

1)    En tant que Directeur(trice) adjoint(e) à l’autonomie, (40% ETP) :

 

L’animation et pilotage : management organisationnel et gestion des ressources humaines :

 

-animer, coordonner et encadrer les services en charge de l’accueil, de l’instruction des prestations et de l’évaluation sociale et médico-sociale des publics relevant du champ personnes âgées et personnes handicapées,

-participer à l’équipe d’encadrement de la Direction Autonomie,

-définir des objectifs collectifs et individuels et évaluer les agents, anticiper les besoins en formation,

-participer à la procédure de recrutement des collaborateurs directs et l’évaluation professionnelle.

 

La mise en œuvre des politiques :

 

-organiser les secteurs d’activité relevant du poste et contrôler l’atteinte des objectifs,

-veiller à la cohérence de mise en œuvre des politiques publiques au profit des deux publics dans le domaine de l’accueil, de l’évaluation des situations et de l’octroi des prestations,

-organiser et optimiser les moyens dédiés à l’accueil et l’information des usagers relevant des champs personnes âgées et personnes handicapées, en lien notamment avec les Maisons Départementales de la Solidarité,

-développer une organisation unifiée de l’instruction des prestations qui prenne en compte les spécificités des deux publics,

-veiller au déploiement des outils informatiques liés au champ d’intervention et facilitant les échanges d’informations internes au Conseil départemental et entre le Conseil départemental et les partenaires,

-participer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie sur le volet des personnes handicapées (enfants et adultes).

 

2)    En tant que Directeur(trice) du Groupement d’intérêt Public de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (60% ETP):

 

La MDPH (40 agents) est placée sous la tutelle administrative et financière du Conseil Départemental (Direction de l’Autonomie), offre un accès unique aux droits et aux prestations pour les personnes handicapées.

 

Vous piloterez et coordonnerez la stratégie de mise en œuvre des politiques publiques liées au handicap tout en déclinant des actions dans un esprit de service public.

Les missions s’articulent autour des axes suivants :

 

L’animation et pilotage : management organisationnel et gestion des ressources humaines :

 

-diriger les services du GIP en coordination et cohérence avec l'organisation de la collectivité et les orientations politiques préalablement définies,

-définir les besoins en effectifs et les compétences associées pour la direction,

-participer à la procédure de recrutement des collaborateurs directs et l’évaluation professionnelle,

-identifier les besoins de formation collectifs des services et les besoins individuels de ses collaborateurs directs,

-piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail dans sa direction.

 

Pilotage et coordination budgétaire et financière :

 

-élaborer, contrôler et exécuter le budget spécifique du GIP,

-assurer la coordination budgétaire en lien la Direction de l’autonomie et le Secrétariat Général de la DGA,

-garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires,

-conduire l'analyse financière prospective et élaborer et alimenter les tableaux de bord financiers.

 

La mise en œuvre de la politique liée au handicap sur le territoire départemental :

 

-coordonner la mise en place des outils informatiques dédiés au domaine d’activité (SI Harmonisé, Via Trajectoire, …),

-assurer le déploiement de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT),

-préparer la mise en place de la Maison Départementale de l’Autonomie,

-assurer la coordination territoriale des interventions en faveur des personnes handicapées,

-garantir l’accueil, l’information, le conseil et l’accompagnement des usagers,

-permettre l’accès aux prestations de compensation du handicap,

-assurer la gestion du fonds départemental de compensation du handicap,

-préparer et organiser la Commission des Droits et de l’Autonomie,

-préparer et mettre en œuvre les décisions des instances représentatives de la MDPH (COMEX, CT),

-évaluer la qualité du service rendu aux bénéficiaires,

-établir et mettre en œuvre les conventions de partenariat afférentes au champs d’activités,

-développer et maintenir des partenariats internes et externes efficaces (ARS, Etat, Education Nationale, CNSA…).

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Directeur(trice) adjoint(e) à l’Autonomie / Directeur(trice) MDPH H/F

Titulaire, Contractuel | 01/08/2019 | CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

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