Serious Games : nouvelle méthode de recrutement

Julie Krazowsky • mis à jour le
DOSSIER : Recherche d'emploi dans la fonction publique: comment faire?

A l'origine conçus pour former les salariés en interne, les Serious Games, ou "jeux sérieux", sont des jeux de rôles en vidéo qui viennent s’ajouter aux outils classiques d’aide au recrutement. On vous en explique le principe.

serious-games-subotron-flickrcc

Serious Games, des jeux vidéo pas comme les autres 

LA CIBLE DES RECRUTEURS ?

  • Des jeunes diplômés, principalement

L’OBJECTIF ?

  • Dénicher des talents, des personnalités adaptées à l'entreprise.

LE CONCEPT ?

  • Avec les Serious Games, l’objectif n’est pas de gagner, mais de découvrir l’environnement de l’entreprise à laquelle il postule, tout en devant réaliser un certain nombre de missions. Certains de ses jeux vidéo comprennent des missions, censées révéler la personnalité des candidats.
  • Il s’agit d’un jeu de rôles fondé sur des mises en situation. A travers son avatar,  le candidat évolue dans le monde virtuel de l’entreprise. Une technique très à la mode chez celles du CAC 40. La moitié d’entre elles ont développé de tels jeux pédagogiques.

 

Serious Game, un test de recrutement plus ou moins ludique

Certaines entreprises s’écartent de la simulation fidèle de leur univers interne. Comme Thalès, avec Moonslield. Ce jeu de science-fiction est un exercice de gestion et de stratégie en ligne qui cible les jeunes ingénieurs. Sa compréhension nécessite des connaissances précises en sciences. Concrètement, le joueur gère une base militaire sur la lune où les technologies de Thalès doivent l’aider à contrer une attaque de météorites sur la Terre. A la fin, un classement général regroupe les joueurs inscrits. Les meilleurs sont convoqués à un entretien avec un responsable des ressources humaines.

Se mettre dans la peau d’un consultant

Plus attendu, le cabinet de conseil en management Accenture propose au candidat de se glisser dans la peau d'un consultant junior qui doit accompagner une société spécialisée dans les télécoms désirant s'ouvrir au marché des mobiles d'occasion.

Chaque réponse implique une situation qui évoluera en fonction des choix faits par le candidat. Lors des entretiens, celui-ci pourra, par exemple, soit "contredire" son employeur, soit "reformuler" ses propos. Une épreuve minutée (une heure au maximum) au cours de laquelle les choix du candidat seront scrutés et analysés par la DRH et les managers de l’entreprise.

Quelles compétences sont évaluées par ces Serious Games ?

Les capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et d’adaptation. Des qualités pas toujours faciles à évaluer lors d'un entretien de recrutement.

A propos, certains Serious Games préparent ceux qui cherchent un emploi à l'entretien d’embauche. L’APEC (l'agence pour l'emploi des cadres) propose un simulateur en ligne qui vous entraîne à répondre aux questions les plus courantes des recruteurs.

Certes, cette méthode de recrutement est encore rare en France, et n’est pas développée dans le secteur public, mais cela viendra...

Offres d’emploi en lien avec l’article

Logo_de_Deuil-La_Barre-992055.gif

Responsable pour le pôle voirie/éclairage public H/F

Titulaire, Contractuel | 23/04/2019 | VILLE DE DEUIL LA BARRE

VILLE DE VILLEURBANNE
https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi/responsable-du-service-technique-et-interventions

 

Conducteur.trice d’opération au service grands projets - direction de la construction

Vous assurez le suivi et le contrôle de la conception de projets. Vos principales missions sont : les études pré-opérationnelles, la participation pour le choix des prestataires extérieurs, le suivi et le contrôle de la conception de projets et de la réalisation des ouvrages, le pilotage de réunions, la préparation des conditions futures de l’exploitation des bâtiments, alerter sur les risques techniques, financiers et juridiques.

https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi/conducteur.trice-d-operation

 

Technicien.ne responsable travaux au service patrimoine bâti - direction de la construction

Vous assurez le recensement des besoins en matière de maintenance, gros entretien et de rénovation des bâtiments du secteur ainsi que le suivi de travaux de maintenance courante et de chantier de taille moyenne, pour les équipements municipaux du secteur.

https://www.villeurbanne.fr/monquotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi/responsable-de-travaux-au-service-patrimoine-bati

 

 

Surveillant.e de travaux au service patrimoine bâti - direction de la construction

Vous assurez le suivi de travaux de maintenance courante et de chantier de taille moyenne, pour les équipements municipaux du secteur.

https://www.villeurbanne.fr/monquotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi/surveillant.e-de-travaux-au-service-patrimoine-bati

 

">

Quatre techniciens.nes H/F

Titulaire, Contractuel | 23/04/2019 | VILLE DE VILLEURBANNE

PORNIC AGGLO - PAYS DE RETZ

Responsable du service " Développement Economique, Emploi, Tourisme"

Titulaire, Contractuel | 19/04/2019 | PORNIC AGGLO - PAYS DE RETZ

VILLE DE CHANTELOUP EN BRIE

Responsable de gestion Budgétaire et financière H/F

Titulaire, Contractuel | 19/04/2019 | VILLE DE CHANTELOUP EN BRIE

Dossier du mois

Les chiffres clés de la fonction publique en 2014

La fonction publique en chiffres - 2014

DÉPOSEZ VOTRE CV et rejoignez la première CVthèque de l’emploi public !

J'ajoute mon cv Pas encore de cv ?

Les concours en lien avec l’article