Serious Games : nouvelle méthode de recrutement

Julie Krazowsky • mis à jour le
DOSSIER : Recherche d'emploi dans la fonction publique: comment faire?

A l'origine conçus pour former les salariés en interne, les Serious Games, ou "jeux sérieux", sont des jeux de rôles en vidéo qui viennent s’ajouter aux outils classiques d’aide au recrutement. On vous en explique le principe.

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Serious Games, des jeux vidéo pas comme les autres 

LA CIBLE DES RECRUTEURS ?

  • Des jeunes diplômés, principalement

L’OBJECTIF ?

  • Dénicher des talents, des personnalités adaptées à l'entreprise.

LE CONCEPT ?

  • Avec les Serious Games, l’objectif n’est pas de gagner, mais de découvrir l’environnement de l’entreprise à laquelle il postule, tout en devant réaliser un certain nombre de missions. Certains de ses jeux vidéo comprennent des missions, censées révéler la personnalité des candidats.
  • Il s’agit d’un jeu de rôles fondé sur des mises en situation. A travers son avatar,  le candidat évolue dans le monde virtuel de l’entreprise. Une technique très à la mode chez celles du CAC 40. La moitié d’entre elles ont développé de tels jeux pédagogiques.

 

Serious Game, un test de recrutement plus ou moins ludique

Certaines entreprises s’écartent de la simulation fidèle de leur univers interne. Comme Thalès, avec Moonslield. Ce jeu de science-fiction est un exercice de gestion et de stratégie en ligne qui cible les jeunes ingénieurs. Sa compréhension nécessite des connaissances précises en sciences. Concrètement, le joueur gère une base militaire sur la lune où les technologies de Thalès doivent l’aider à contrer une attaque de météorites sur la Terre. A la fin, un classement général regroupe les joueurs inscrits. Les meilleurs sont convoqués à un entretien avec un responsable des ressources humaines.

Se mettre dans la peau d’un consultant

Plus attendu, le cabinet de conseil en management Accenture propose au candidat de se glisser dans la peau d'un consultant junior qui doit accompagner une société spécialisée dans les télécoms désirant s'ouvrir au marché des mobiles d'occasion.

Chaque réponse implique une situation qui évoluera en fonction des choix faits par le candidat. Lors des entretiens, celui-ci pourra, par exemple, soit "contredire" son employeur, soit "reformuler" ses propos. Une épreuve minutée (une heure au maximum) au cours de laquelle les choix du candidat seront scrutés et analysés par la DRH et les managers de l’entreprise.

Quelles compétences sont évaluées par ces Serious Games ?

Les capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et d’adaptation. Des qualités pas toujours faciles à évaluer lors d'un entretien de recrutement.

A propos, certains Serious Games préparent ceux qui cherchent un emploi à l'entretien d’embauche. L’APEC (l'agence pour l'emploi des cadres) propose un simulateur en ligne qui vous entraîne à répondre aux questions les plus courantes des recruteurs.

Certes, cette méthode de recrutement est encore rare en France, et n’est pas développée dans le secteur public, mais cela viendra...

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CC DU PAYS RHENAN

Un(e) technicien (ne) Voirie h/f

Titulaire, Contractuel | 18/06/2019 | CC DU PAYS RHENAN

INFOPRO DIGITAL

Attaché Commercial Sédentaire H/F

Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 18/06/2019 | INFOPRO DIGITAL

INFOPRO DIGITAL

 

Recrute par voie statutaire ou contractuelle

DIRECTION DE CRÈCHE

INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F)

Dans le cadre d’emplois des infirmières puéricultrices territoriaux

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité sur l’accueil des enfants et de leur famille. Cette démarche met en œuvre des organisations permettant à chacun de s’épanouir et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires ayant un haut niveau de qualification et de professionnalisation. La Petite enfance tient une place privilégiée dans les priorités de la ville, autant d’opportunités pour un épanouissement et une satisfaction professionnelle.

 

En tant que directrice de crèche, vous dirigez et coordonnez l’activité et les ressources d’une structure d’accueil pour des enfants de moins de 4 ans dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation.

    

Missions principales :

  • Garantir la qualité de l’accueil dans l’établissement,
  • Assurer la protection physique et morale des enfants qui lui sont confiés,
  • Organiser et coordonner les moyens et les ressources de sa structure d’accueil,
  • Assurer les astreintes des autres établissements.

 

Activités :

  • Pilotage du projet établissement.
  • Coordination des relations avec les familles.
  • Gestion des équipes et encadrement dans le cadre de la démarche qualité.
  • Gestion administrative et financière

 

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DIRECTRICE DE CRÈCHE INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F)

Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 18/06/2019 | INFOPRO DIGITAL

SMAPP
Le Syndicat Mixte pour l’Aménagement de la plaine de Pierrelaye-Bessancourt autour d’un projet de nouvelle forêt recrute un

Ingénieur Travaux (h/f)

Cadre d’emploi : Ingénieur territorial – catégorie A

 Ouvert au titulaire et contractuel

Sous la responsabilité de la Directrice du syndicat, le/la responsable des travaux aura pour missions de contribuer, par son expertise et son expérience, au pilotage des maitrises d’œuvre dédiées à tous les travaux préalables et connexes nécessaires à la mise en œuvre de la plantation de la forêt. Il (elle) sera le référent technique du maitre d’ouvrage sur tous ces aspects pour la réalisation des travaux. Il/elle assurera le lien avec la maitrise d’œuvre forêt assurée par l’ONF.

 

  • Activités
  • Piloter la maitrise d’œuvre de tous les travaux préalables au boisement et travaux connexes (nettoyage des sols, réalisation de chemins, création aires de stationnement, démolitions, évacuation des déchets, sécurisation des sites, intervention sur bâtis existants…)
  • Apporter son expertise dans les études AVP, PRO
  • Conseiller les élus du SMAPP
  • S’assurer dans la conception et la gestion de la prise en compte des dimensions environnementales relatives au projet
  • Suivi terrain avec le maitre d’œuvre et les entreprises
  • Etablissement des plannings et des engagements financiers
  • Suivi de l'exécution des marchés et du paiement des prestataires, en relation avec le responsable comptable
  • Participation au fonctionnement de l'équipe projet et du Syndicat

 

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Ingénieur Travaux (h/f)

Titulaire, Contractuel | 17/06/2019 | SMAPP

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