Nouveau dans la fonction publique : 10 erreurs qui peuvent vous coûter votre emploi

Julie Krazowsky • mis à jour le
DOSSIER : Tous les conseils aux candidats de la fonction publique

Vous arrivez dans un nouveau service, une nouvelle équipe, sur un nouveau poste. Gare aux fautes de goût, à un manque de savoir-vivre dont vous n'avez même pas conscience et qui pourrait vous coûter votre emploi. Car dans la fonction publique aussi, il y a une période d'essai avant d'être recruté ou titularisé...

Piteux au boulot

1. Arriver en retard au bureau et... essayer de passer inaperçu

C’est votre premier jour… Et vous êtes en retard. Cinq, dix, quinze minutes… Bah ! Quelle importance ? Personne ne le remarquera. Vous vous glissez alors sans rien dire devant votre poste de travail. Erreur fatale ! Car ce qui vous sera reproché, c'est moins votre retard que l'absence d'excuse de votre part.

Autre cas de figure : chaque matin, invariablement, vous avez une dizaine de minutes de retard. Au bout d'une semaine, on vous le reproche. Et vous, vous répondez en pleurnichant : "C'est pas ma faute, il y a toujours des problèmes sur ma ligne !" Irrecevable. Attendez-vous à cette remarque agacée : "Si c'est récurrent, alors anticipez, partez plus tôt !"  

 

2. "Oublier" de préciser vos impératifs personnels d'emploi du temps lors de l'entretien de recrutement

Oups ! Vous ne l’aviez pas signalé lors de votre entretien de recrutement, mais des impératifs personnels vous obligent à quitter le travail plus tôt le mercredi. Sachez que ces changements dans votre planning constituent une modification des termes de votre contrat propre à justifier votre renvoi.
 

 

3. Quitter votre poste sans rien dire pour cause d'urgence dans votre vie privée

Un coup de fil impromptu et vous quittez votre poste de travail sans aucune explication. Là aussi, même si la situation l’exige, vous devez absoluement en avertir vos collègues, voire votre supérieur hiérarchique. Sinon, ce peut être un "abandon de poste", et là aussi, on va vous montrer la porte.

 

4. Café, clope, pipi... à tous les étages : gare aux pauses qui s'éternisent !

Vous êtes d’un naturel flegmatique ou accro au café ? Attention à ne pas laisser traîner vos pauses en longueur. Une fois, cela peut passer. Mais une heure de travail contre une demi-heure de pause. Et cela répété toute la journée ! Là, n’imaginez pas une seconde que personne ne le remarquera.

 

5. Négliger des règles de savoir-vivre coutumières dans votre service

Enfreindre une règle interne même d’usage peut vous desservir fortement. Il est interdit de fumer dans les locaux ? Ne pensez pas que griller une cigarette dans les toilettes sera toléré, pas plus que vapoter d'ailleurs... Vous risquez un avertissement. Au minimum.

De même, dans la cuisine partagée par votre équipe, la consigne est de laisser l’évier propre. N’y oubliez pas votre tasse sale, traçable au rouge à lèvres, ça fait tache.

 

6. Fanfaronner en se la jouant "jeune, dynamique et super doué" 

A peine arrivé, vous clamez que vos ambitions ne s’arrêtent pas là. Vous recherchez déjà une nouvelle mission… C’est bien d’avoir de l’appétit, mais attendez peut-être un peu d'avoir fait vos preuves dans votre nouveau job.

 

7. Se poser en rebelle cynique face à votre environnement professionnel

Vous vous montrez souvent sarcastique sur votre secteur d’activité. C'est votre tempérament, presque votre marque de fabrique. Vous avez "mauvais esprit" et, au fond, reconnaissez-le, vous en êtes fier. Alors, normal, vous critiquez la politique des élus, les demandes des usagers, votre service… Mais êtes-vous sûr que vous ne vous êtes pas trompé de secteur ?

 

8. Rester scotché sur votre téléphone portable 

Entre coups de fil, envois de textos, consultation de votre groupe WhatsApp…Vous êtes clairement addict à votre smartphone. Là aussi prenez garde, cela se voit !

 

9. Dénigrer employeur et collègues sur les réseaux sociaux (même avec humour)

Féru de réseaux sociaux, vous postez des commentaires critiques ou humoristiques sur votre administration… Attention ! En tant qu’agent de la fonction publique, vous êtes soumis à un devoir de réserve qui vous interdit de citer nommément votre administration.

 

10.  Afficher votre désinvolture en montrant que vous ne roulez que pour vous

Râleur, peu scrupuleux, vous n’avez pas l’esprit d’équipe et ne comptez pas vous forcer… Vos collègues commencent à le remarquer et votre boss ne tardera pas, lui aussi, à trouver ça assez insupportable.

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SMAPP
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Ingénieur Travaux (h/f)

Cadre d’emploi : Ingénieur territorial – catégorie A

 Ouvert au titulaire et contractuel

Sous la responsabilité de la Directrice du syndicat, le/la responsable des travaux aura pour missions de contribuer, par son expertise et son expérience, au pilotage des maitrises d’œuvre dédiées à tous les travaux préalables et connexes nécessaires à la mise en œuvre de la plantation de la forêt. Il (elle) sera le référent technique du maitre d’ouvrage sur tous ces aspects pour la réalisation des travaux. Il/elle assurera le lien avec la maitrise d’œuvre forêt assurée par l’ONF.

 

  • Activités
  • Piloter la maitrise d’œuvre de tous les travaux préalables au boisement et travaux connexes (nettoyage des sols, réalisation de chemins, création aires de stationnement, démolitions, évacuation des déchets, sécurisation des sites, intervention sur bâtis existants…)
  • Apporter son expertise dans les études AVP, PRO
  • Conseiller les élus du SMAPP
  • S’assurer dans la conception et la gestion de la prise en compte des dimensions environnementales relatives au projet
  • Suivi terrain avec le maitre d’œuvre et les entreprises
  • Etablissement des plannings et des engagements financiers
  • Suivi de l'exécution des marchés et du paiement des prestataires, en relation avec le responsable comptable
  • Participation au fonctionnement de l'équipe projet et du Syndicat

 

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Ingénieur Travaux (h/f)

Titulaire, Contractuel | 17/06/2019 | SMAPP

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Responsable Administratif et Financier (h/f)

Cadre d’emploi : Attaché territorial – Catégorie A

Ouvert au titulaire et contractuel

Le SMAPP recherche une/un responsable administratif et financier pour assurer la gestion administrative, financière et ressources humaines du syndicat. Elle/Il appuiera le Directeur dans la gestion et l’optimisation du fonctionnement interne. Elle/Il sera le garant du respect des cadres légaux et conventionnels.

 

  • Activités

Gestion comptable et financière

  • Participer à l’élaboration du budget et assurer le suivi et le contrôle de son exécution (Budget 2019 : 17 M€)
  • Mettre en place une prospective financière et gérer des tableaux de bord de suivi des financements
  • Assurer le pilotage de la trésorerie
  • Assurer le traitement des factures et des pièces comptables ; produire les documents comptables
  • Gérer l’exécution et le suivi des conventions avec les financeurs

Gestion administrative générale

  • Assurer le suivi des courriers et dossiers administratifs       
  • Assurer l’organisation et le suivi des Comités syndicaux
  • Assurer la gestion administrative (assurance…)

Gestion du personnel

  • Mettre en œuvre l’ensemble des procédures techniques relatives à la gestion des contrats et suivre la carrière des agents du SMAPP
  • Elaboration et suivi des formations, suivi des congés
  • Gérer les payes
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Responsable Administratif et Financier (h/f)

Titulaire, Contractuel | 17/06/2019 | SMAPP

AURAY QUIBERON TERRE ATLANTIQUE COMMUNAUTE

Un directeur / une directrice du centre aquatique ALREO h/f

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QUERCY VERT-AVEYRON

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Les chiffres clés de la fonction publique en 2014

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