La police nationale recrute 8.000 agents
La sécurité nationale recrute, avec 8.000 postes de policiers en plus d'ici à 2022. La cible : les moins de 35 ans. Pour le reste, l'éventail des expertises recherchées est large : du maintien de l'ordre au quotidien, à la cybercriminalité, en passant par la police scientifique et technique (PST).
(Mis à jour le 05/08/2020) Lorsqu'il était candidat à la présidence de la République, Emmanuel Macron avait promis 10.000 postes en plus, pendant son quinquennat, pour les forces de sécurité. De fait, la police nationale recrute 8.000 agents d'ici à 2022. Toutes ses familles métiers sont renforcées:
- police au quotidien,
- lutte contre la cybercriminalité,
- police technique et scientifique,
- cadres de la police, officiers,
- commissaires...
La plupart des postes sont destinés aux moins de 35 ans. Nous voulons attirer le plus de candidatures possible "pour sélectionner les meilleurs", a expliqué dans les médias le directeur de la police nationale Eric Morvan. "Les meilleurs", quel que soit le niveau de qualification ou de diplômes, a t-il insisté. Dans le détail, sur les 8.000 emplois, on compte:
- 3.300 gardiens de la paix - Postes accessibles aux moins de 35 ans, sur concours, niveau requis: Bac;
- 2.000 adjoints de sécurité (ADS) - Moins de 30 ans, contrat, aucun diplôme exigé;
- 70 officiers de police - Moins de 35 ans, sur concours, bac+3;
- 56 commissaires de police - Moins de 35 ans, concours, master 2;
- 650 cadets de la République - Moins de 30 ans, contrat, aucun diplôme exigé, s'inscrire ;
- 1.500 personnels administratifs, techniques et scientifiques.
3.300 postes de gardien de la paix
Le gardien de la paix est spécialisé dans un de ces domaines métiers: sécurité au quotidien, CRS, police aux frontières, police judiciaire, renseignements, notamment. Manager de proximité, il encadre les adjoints de sécurité. Salaire mensuel net : 1.940 euros environ en début de carrière.
Qui peut se présenter au concours ?
- Les jeunes de moins de 35 ans, niveau bac ou équivalent, remplissant les conditions générales d'accès à la fonction publique.
Pourquoi postuler ?
- Formation de 12 mois en alternance rémunérée, dont un stage de spécialisation de 3 mois.
- Statut de fonctionnaire actif de la police nationale.
Rencontre avec Tatiana et Jérémy dans les Yvelines (78)
Quelles sont les compétences recherchées, combien de recrutements et comment se déroule la journée d'un policier ? Rencontre avec Tatiana Brissot, capitaine de police, adjointe de l’unité promotion, recrutement, l’égalité des chances, de la délégation au recrutement et à la formation Paris Ile-de-France, et Jérémy Borilla, gardien de la paix dans les Yvelines.
>> Pour en savoir plus : lire notre fiche métier Gardien de la paix
Les préparations aux concours de Carrières publiques
70 postes d'officier de police
Les officiers de police sont aux manettes. Ils assurent le commandement opérationnel. Ils dirigent les opérations. Les gardiens de la paix sont sous leurs ordres. Ils peuvent être adjoints des commissaires. Leur statut a été rénové en 2017 pour leur offrir de meilleures carrières. Il comprend désormais trois grades : capitaine, commandant et commandant divisionnaire.
Salaire mensuel net : de 2.345 euros, en début de carrière, à 4.190 euros au plus haut niveau de leur corps. Elève officier : 1.318 euros ; officier stagiaire (période de probation avant titularisation) : 1.666 euros.
Qui peut se présenter au concours ?
Les moins de 35 ans, niveau licence (bac+3) ou équivalent.
Pourquoi postuler ?
- Formation en alternance de 18 mois rémunérée à l'Ecole nationale de Police (ENSP). Le choix des postes s'effectue en fin de scolarité, sur une liste de postes vacants, en fonction du rang de classement de sortie d'école.
- Statut de fonctionnaire actif de la police nationale.
- Possibilité d'évoluer dans les hauts postes de commandement par la promotion interne.
56 postes de commissaire de police
Membre du corps de conception et de direction de la police nationale, le commissaire élabore et met en oeuvre des doctrines d’emploi et de la direction des services. Il en assume la responsabilité opérationnelle et organique.
Salaire mensuel net : de 3.147 euros en début de carrière à 7.789 euros en fin de carrière. Elève : 1.539 euros ; commissaire stagiaire (période de probation avant titularisation) 1.933 euros.
> Lire notre fiche métier Commissaire de police
Qui peut se présenter au concours ?
Les jeunes de moins de 35 ans, concours, niveau Master 2.
Dates des concours et offres d'emploi
- Référence
- > Lapolicenationalerecrute.fr
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