Inspecteur des finances publiques - Fiche métier

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Finances, budget

Ce fonctionnaire du ministère des Finances peut être comptable public, adjoint d'un trésorier, chef de service en Trésorerie générale ou rédacteur à "Bercy". La richesse des missions du réseau du Trésor public permet d’exercer des activités diversifiées, en participant à l’exécution du budget de l’Etat, en travaillant avec les élus locaux ou en assurant des prestations de conseil financier auprès des entreprises.

Finances, budget

Mission de l'inspecteur des finances publiques

  • La richesse des missions dévolues au réseau du Trésor public vous offre la possibilité d'exercer des activités très diversifiées, en participant à l'exécution du budget de l'État, en travaillant en étroite collaboration avec les élus locaux, ou encore en assurant des prestations d'expertise et de conseil financier auprès des décideurs locaux ou des entreprises.

Activités de l'inspecteur des finances publiques

Vous exercerez des fonctions de responsabilité et/ou d'encadrement dans le cadre de profils professionnels différents :

  •  Vous pourrez être nommé dans une trésorerie en tant que chef de poste
  •  Dans une trésorerie générale, vous aurez un rôle de soutien, d'information et de conseil auprès des comptables publics du département qui vous consultent sur votre domaine de compétence. Vous pourrez également assurer des missions particulières (rapports, études) ou exercer des fonctions sur des activités spécifiques (assistant de vérification, chargé de formation)
  •  Vous pourrez être affecté au sein de l'administration centrale du ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie.
  •  Vous pourrez aussi être chargé d'enseignement à l'École nationale du Trésor public (établissements de Noisiel, Lyon ou Noisy-le-Grand).
  •  Enfin, vous pourrez orienter votre carrière vers l'exercice de fonctions informatiques, après l'obtention de la qualification « d'analyste ». Celle-ci s'acquiert soit en choisissant l'option «d'automatisation» au concours, soit à l'issue d'une formation dispensée au sein de l'École nationale du Trésor public.

Savoirs, savoir-faire de l'inspecteur des finances publiques

  • Après votre succès au concours, vous bénéficierez d'un cycle de formation professionnelle d'une durée d'un an au sein de l'École nationale du Trésor public (établissement de Noisiel, Marne-la-Vallée) qui vous préparera à votre futur métier. Dans ce cadre, vous effectuerez des stages pratiques dans les services. Après votre titularisation, vous bénéficierez d'une nouvelle période de stages pratiques (préparation au premier métier, prise de fonctions).

Profil de l'inspecteur des finances publiques

  •  Titulaire d'un bac +4-5, cadre A.
  •  Grande rigueur, capacités de management.

Mode d'accès au corps des inspecteurs des finances publiques

  • Concours externe ou interne avec conditions de diplômes .

Les offres d'emploi

 

Offres d’emploi en lien avec l’article

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Responsable socio-éducatif (H/F)

Titulaire, Contractuel, CDD | 09/08/2019 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
         

  

 

 

 

 

Au sein de la Direction de l’Autonomie (120 agents) dont les missions sont :

-d’assurer la convergence des politiques publiques en faveur des personnes en situation de perte d’autonomie du fait de l’âge ou du handicap, de fluidifier l’accès aux services et aux droits des personnes âgées dépendantes et aux personnes souffrant de handicap;

-de proposer une organisation de la direction et des services qui garantisse une mise en œuvre articulée des politiques publiques concernées;

-de garantir des modalités de gouvernance adaptées et évolutives aux politiques publiques conduites;

-de gérer les moyens humains dans une logique de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences et les ressources financières dans un cadre renouvelé de contrôle de gestion.

 

Votre rôle s’articulera de la façon suivante :

 

1)    En tant que Directeur(trice) adjoint(e) à l’autonomie, (40% ETP) :

 

L’animation et pilotage : management organisationnel et gestion des ressources humaines :

 

-animer, coordonner et encadrer les services en charge de l’accueil, de l’instruction des prestations et de l’évaluation sociale et médico-sociale des publics relevant du champ personnes âgées et personnes handicapées,

-participer à l’équipe d’encadrement de la Direction Autonomie,

-définir des objectifs collectifs et individuels et évaluer les agents, anticiper les besoins en formation,

-participer à la procédure de recrutement des collaborateurs directs et l’évaluation professionnelle.

 

La mise en œuvre des politiques :

 

-organiser les secteurs d’activité relevant du poste et contrôler l’atteinte des objectifs,

-veiller à la cohérence de mise en œuvre des politiques publiques au profit des deux publics dans le domaine de l’accueil, de l’évaluation des situations et de l’octroi des prestations,

-organiser et optimiser les moyens dédiés à l’accueil et l’information des usagers relevant des champs personnes âgées et personnes handicapées, en lien notamment avec les Maisons Départementales de la Solidarité,

-développer une organisation unifiée de l’instruction des prestations qui prenne en compte les spécificités des deux publics,

-veiller au déploiement des outils informatiques liés au champ d’intervention et facilitant les échanges d’informations internes au Conseil départemental et entre le Conseil départemental et les partenaires,

-participer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie sur le volet des personnes handicapées (enfants et adultes).

 

2)    En tant que Directeur(trice) du Groupement d’intérêt Public de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (60% ETP):

 

La MDPH (40 agents) est placée sous la tutelle administrative et financière du Conseil Départemental (Direction de l’Autonomie), offre un accès unique aux droits et aux prestations pour les personnes handicapées.

 

Vous piloterez et coordonnerez la stratégie de mise en œuvre des politiques publiques liées au handicap tout en déclinant des actions dans un esprit de service public.

Les missions s’articulent autour des axes suivants :

 

L’animation et pilotage : management organisationnel et gestion des ressources humaines :

 

-diriger les services du GIP en coordination et cohérence avec l'organisation de la collectivité et les orientations politiques préalablement définies,

-définir les besoins en effectifs et les compétences associées pour la direction,

-participer à la procédure de recrutement des collaborateurs directs et l’évaluation professionnelle,

-identifier les besoins de formation collectifs des services et les besoins individuels de ses collaborateurs directs,

-piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail dans sa direction.

 

Pilotage et coordination budgétaire et financière :

 

-élaborer, contrôler et exécuter le budget spécifique du GIP,

-assurer la coordination budgétaire en lien la Direction de l’autonomie et le Secrétariat Général de la DGA,

-garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires,

-conduire l'analyse financière prospective et élaborer et alimenter les tableaux de bord financiers.

 

La mise en œuvre de la politique liée au handicap sur le territoire départemental :

 

-coordonner la mise en place des outils informatiques dédiés au domaine d’activité (SI Harmonisé, Via Trajectoire, …),

-assurer le déploiement de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT),

-préparer la mise en place de la Maison Départementale de l’Autonomie,

-assurer la coordination territoriale des interventions en faveur des personnes handicapées,

-garantir l’accueil, l’information, le conseil et l’accompagnement des usagers,

-permettre l’accès aux prestations de compensation du handicap,

-assurer la gestion du fonds départemental de compensation du handicap,

-préparer et organiser la Commission des Droits et de l’Autonomie,

-préparer et mettre en œuvre les décisions des instances représentatives de la MDPH (COMEX, CT),

-évaluer la qualité du service rendu aux bénéficiaires,

-établir et mettre en œuvre les conventions de partenariat afférentes au champs d’activités,

-développer et maintenir des partenariats internes et externes efficaces (ARS, Etat, Education Nationale, CNSA…).

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Directeur(trice) adjoint(e) à l’Autonomie / Directeur(trice) MDPH H/F

Titulaire, Contractuel | 01/08/2019 | CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

C C DU PAYS DE LA CHATAIGNERAIE

Responsable de la Commande Publique H/F

Titulaire, Contractuel | 29/07/2019 | CC DU PAYS DE LA CHATAIGNERAIE

C C DU PAYS DE LA CHATAIGNERAIE

RESPONSABLE DU POLE URBANISME H/F

Titulaire, Contractuel | 29/07/2019 | CC DU PAYS DE LA CHATAIGNERAIE

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