Ingénieur d’études sanitaires - Fiche métier

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Santé, soins

L'ingénieur d'études sanitaires est un fonctionnaire de l'Etat. Son champ d'action professionnel se situe au carrefour de la santé et de l'environnement.  Niveau d'études requis : à partir de bac+4.

Ingénieur - Chercheur

Missions principales de l'ingénieur d'études sanitaires

  • L'ingénieur d'études sanitaires (H/F) exerce des fonctions au carrefour de la santé et de l’environnement. Ses domaines d'intervention sont étendus : eau (consommation, loisirs, etc.), air, bruit, alimentation, déchets, etc.
  • Il travaille sous la responsabilité d'un ingénieur du génie sanitaire

Employeurs publics - Statut

  • Fonction publique de l'Etat, corps des ingénieurs d'études sanitaires, catégorie A

Lieux d'exercice du métier

  • Agences régionales de santé, sous la responsabilité d’un ingénieur du génie sanitaire
  • Directions régionales ou départementales des affaires sanitaires ou sociales
  • Etablissements publics relevant du secrétariat d'Etat à la Santé

Activités de l'ingénieur d'études sanitaires

  • Participer à la mise en œuvre des mesures préventives et curatives ayant pour objet la protection de la santé des populations contre les risques liés aux milieux et modes de vie
  • Contribuer à la surveillance sanitaire de l’environnement et au contrôle technique des règles d’hygiène
  • Contribuer à la prise en compte des objectifs sanitaires dans les politiques d’aménagement et d’équipement et à la maîtrise des perturbations chroniques ou accidentelles des milieux de vie
  • Assurer des missions de conseil, de surveillance et de police
  • Intervenir dans la gestion des risques sanitaires environnementaux dans des domaines liés au milieu naturel et aux activités humaines, agricoles ou industrielles (eau, air, habitat, déchets, sols)

Savoir-faire de l'ingénieur d'études sanitaires

  • Santé publique et travail interprofessionnel
  • Bases en santé environnementale
  • Communication, droit en santé environnement

Savoir-être de l'ingénieur d'études sanitaires

  • Dynamisme
  • Goût du contact
  • Pédagogie

Concours et recrutement

  • Concours IES (ingénieur d'études sanitaires) ouverts aux titulaires d'un master 1 de sciences (niveau bac+4) - Formation rémunérée d'un an 
  • Recrutement par une direction régionale ou départementale des affaires sanitaires ou sociales ou un établissement public sous tutelle du secrétariat d'Etat à la Santé

Salaire de l'ingénieur d'études sanitaires

  • Traitement indiciaire mensuel brut : de 1.625 euros en début de carrière à 3.647 euros en fin de carrière

Textes de référence

  • Décret n°90-975 du 30 octobre 1990  :  statut particulier du corps des ingénieurs d’études sanitaire modifié
  • Arrêté du 26 mars 2007 : organisation et le programme des concours de recrutement d’ingénieurs d’études sanitaires
  • Arrêté du 30 mars 2011  : organisation et le programme des concours de recrutement d’ingénieurs d’études sanitaires

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CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
         

  

 

 

 

 

Au sein de la Direction de l’Autonomie (120 agents) dont les missions sont :

-d’assurer la convergence des politiques publiques en faveur des personnes en situation de perte d’autonomie du fait de l’âge ou du handicap, de fluidifier l’accès aux services et aux droits des personnes âgées dépendantes et aux personnes souffrant de handicap;

-de proposer une organisation de la direction et des services qui garantisse une mise en œuvre articulée des politiques publiques concernées;

-de garantir des modalités de gouvernance adaptées et évolutives aux politiques publiques conduites;

-de gérer les moyens humains dans une logique de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences et les ressources financières dans un cadre renouvelé de contrôle de gestion.

 

Votre rôle s’articulera de la façon suivante :

 

1)    En tant que Directeur(trice) adjoint(e) à l’autonomie, (40% ETP) :

 

L’animation et pilotage : management organisationnel et gestion des ressources humaines :

 

-animer, coordonner et encadrer les services en charge de l’accueil, de l’instruction des prestations et de l’évaluation sociale et médico-sociale des publics relevant du champ personnes âgées et personnes handicapées,

-participer à l’équipe d’encadrement de la Direction Autonomie,

-définir des objectifs collectifs et individuels et évaluer les agents, anticiper les besoins en formation,

-participer à la procédure de recrutement des collaborateurs directs et l’évaluation professionnelle.

 

La mise en œuvre des politiques :

 

-organiser les secteurs d’activité relevant du poste et contrôler l’atteinte des objectifs,

-veiller à la cohérence de mise en œuvre des politiques publiques au profit des deux publics dans le domaine de l’accueil, de l’évaluation des situations et de l’octroi des prestations,

-organiser et optimiser les moyens dédiés à l’accueil et l’information des usagers relevant des champs personnes âgées et personnes handicapées, en lien notamment avec les Maisons Départementales de la Solidarité,

-développer une organisation unifiée de l’instruction des prestations qui prenne en compte les spécificités des deux publics,

-veiller au déploiement des outils informatiques liés au champ d’intervention et facilitant les échanges d’informations internes au Conseil départemental et entre le Conseil départemental et les partenaires,

-participer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie sur le volet des personnes handicapées (enfants et adultes).

 

2)    En tant que Directeur(trice) du Groupement d’intérêt Public de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (60% ETP):

 

La MDPH (40 agents) est placée sous la tutelle administrative et financière du Conseil Départemental (Direction de l’Autonomie), offre un accès unique aux droits et aux prestations pour les personnes handicapées.

 

Vous piloterez et coordonnerez la stratégie de mise en œuvre des politiques publiques liées au handicap tout en déclinant des actions dans un esprit de service public.

Les missions s’articulent autour des axes suivants :

 

L’animation et pilotage : management organisationnel et gestion des ressources humaines :

 

-diriger les services du GIP en coordination et cohérence avec l'organisation de la collectivité et les orientations politiques préalablement définies,

-définir les besoins en effectifs et les compétences associées pour la direction,

-participer à la procédure de recrutement des collaborateurs directs et l’évaluation professionnelle,

-identifier les besoins de formation collectifs des services et les besoins individuels de ses collaborateurs directs,

-piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail dans sa direction.

 

Pilotage et coordination budgétaire et financière :

 

-élaborer, contrôler et exécuter le budget spécifique du GIP,

-assurer la coordination budgétaire en lien la Direction de l’autonomie et le Secrétariat Général de la DGA,

-garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires,

-conduire l'analyse financière prospective et élaborer et alimenter les tableaux de bord financiers.

 

La mise en œuvre de la politique liée au handicap sur le territoire départemental :

 

-coordonner la mise en place des outils informatiques dédiés au domaine d’activité (SI Harmonisé, Via Trajectoire, …),

-assurer le déploiement de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT),

-préparer la mise en place de la Maison Départementale de l’Autonomie,

-assurer la coordination territoriale des interventions en faveur des personnes handicapées,

-garantir l’accueil, l’information, le conseil et l’accompagnement des usagers,

-permettre l’accès aux prestations de compensation du handicap,

-assurer la gestion du fonds départemental de compensation du handicap,

-préparer et organiser la Commission des Droits et de l’Autonomie,

-préparer et mettre en œuvre les décisions des instances représentatives de la MDPH (COMEX, CT),

-évaluer la qualité du service rendu aux bénéficiaires,

-établir et mettre en œuvre les conventions de partenariat afférentes au champs d’activités,

-développer et maintenir des partenariats internes et externes efficaces (ARS, Etat, Education Nationale, CNSA…).

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Directeur(trice) adjoint(e) à l’Autonomie / Directeur(trice) MDPH H/F

Titulaire, Contractuel | 01/08/2019 | CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

VILLE D'AULNAY SOUS BOIS

Directeur/trice de multi-accueil collectif H/F

Titulaire, Contractuel | 08/07/2019 | VILLE D'AULNAY SOUS BOIS

VILLE D'AULNAY SOUS BOIS

Responsable du service SIAD (soins infirmier à domicile) H/F

Titulaire, Contractuel | 08/07/2019 | VILLE D'AULNAY SOUS BOIS

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Chef de service local de PMI (h/f)

Titulaire | 21/08/2019 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

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