Fonction publique territoriale : les recrutements 2015

Miser sur les communes et les métropoles

D’après le récent baromètre des bourses de l’emploi public local, au total, 12.778 offres ont été publiées au quatrième trimestre 2014, soit une baisse de 0,8 % par rapport au troisième trimestre 2014. La dégradation se poursuit après le pic observé pour la rentrée de septembre et les mois qui ont suivi, dû en particulier à la généralisation de la réforme des rythmes scolaires et aux besoins d’emploi engendrés dans les collectivités.

Les communes demeurent le premier recruteur de la territoriale, avec 48 % des offres publiées, contre 56 % lors du trimestre précédent.

Mais il faut aussi cibler les métropoles et les communautés urbaines : le nouveau baromètre trimestriel des bourses de l'emploi public local, portant sur le dernier trimestre de 2014, montre une hausse de 38 % du nombre d’offres d’emploi publiées par les communautés urbaines et les métropoles, par rapport au trimestre précédent.

Animateurs et Atsem pour les écoles

Avec la réforme des rythmes scolaires, le secteur animation-éducation a beaucoup recruté ces deux dernières années. Très demandés, notamment : les animateurs éducatif en accompagnement périscolaire et animateurs enfance-jeunesse. Idem pour la famille de métiers "enseignement artistique".

Mais en 2015, l'augmentation de ces recrutements sont en perte de vitesse. De plus, si elle reste importante, les vacations sont légion dans ce secteur.

Ce secteur recrute essentiellement des agents de catégorie C, notamment des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem).

Pourquoi pas éco-médiateur ?

La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) d’Ile-de-France et les fédérations professionnelles ont identifié les métiers liés à l’environnement qui vont recruter d’ici à 2020.

Parmi les métiers émergents : écologue pour la restauration des milieux naturels ou encore éco-médiateur pour le tri des déchets et la sobriété énergétique.

Certains métiers vont également connaître des évolutions de compétences. C’est le cas pour les conducteurs de bus qui devront maîtriser l’éco-conduite autant que l’informatique embarquée dans leur véhicule, les électriciens qui vont devoir apprendre à installer des compteurs intelligents ou encore les chefs de chantiers pour qui le tri des matériaux n’aura plus de secret.

Le sanitaire et social

Toujours en quête d’agents, le secteur sanitaire et social : aides-soignantes, infirmières et médecins territoriaux, agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem). Concurrencée par le secteur associatif et le libéral, cette filière peine à tourner à plein régime. En cause, les salaires notamment, souvent moins attrayants que dans le secteur privé.

L’informatique

Les métiers de l’informatique et administratifs peu qualifiés sont également des gisements d'emplois. Le métier d’assistant de gestion administrative prend la première place du top 10 des métiers qui ont publié le plus d’offres au quatrième trimestre 2014.