Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) - Fiche métier

La Rédaction • 13/01/2009 • mis à jour le 31/08/2017

DOSSIER : Catégorie C

Atsem veut dire agent territorial spécialisé des écoles maternelle. Son rôle : apporter une assistance technique et éducative à l'enseignant. Recruté par la commune après avoir réussi un concours, l'Atsem travaille sous l'autorité du directeur ou de la directrice de l'école maternelle.

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Missions principales

L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) apporte une assistance technique (entretien des locaux) et éducative (restauration, hygiène des enfants) à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 ans à 6 ans).

Employeur public - Statut de l'Atsem

Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d'emplois médicosocial
Employeur : la commune. C’est le maire qui nomme et met fin aux fonctions de l'Atsem, après l’avis du directeur ou de la directrice d’école. L'Atsem relève, pour la gestion administrative, des services communaux. Son salaire est exclusivement à la charge de la commune. Mais pendant son travail, l'Atsem est placé sous l'autorité du directeur/directrice d'école.

Activités de l'Atsem

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Éventuellement, encadrement des enfants avant, pendant et après le repas

Compétences de l'Atsem

Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire,
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant
Fabriquer des éléments éducatifs simples
Appliquer le protocole d'entretien
Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d'entretien
Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants de la collectivité

Savoir-être de l'Atsem

Qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants
Adaptabilité et polyvalence
Bon sens

Concours d'accès au cadre d'emplois d'Atsem

Pour les titulaires du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) « petite enfance » ou qualification équivalente : concours externe sur titres avec épreuves
Pour les agents publics : concours interne avec épreuve. Les candidats doivent justifier de 2 années de services publics effectifs auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel
Pour les salariés, élus ou responsables d'association : justifier d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins auprès de jeunes enfants

Recrutement de l'Atsem

Les lauréats du concours d'Atsem sont inscrits sur une liste d'aptitude valable 2 ans, à renouveler par demande expresse auprès de l'organisateur du concours. Il recherche ensuite son emploi ou poste auprès des collectivités locales. Une fois recruté par le maire, après avis du directeur d'école, l'Atsem est nommé stagiaire pendant un an, avant d'être titularisé, si son stage a donné satisfaction. Sinon, il est licencié.

Salaire de l'Atsem

Traitement indiciaire mensuel brut indicatif au 1er février 2017 : de 1 540euros environ en début de carrière à 2 185 euros environ en fin de carrière + régime indemnitaire + éventuellement nouvelle bonification indiciaire (NBI)