Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) - Fiche métier

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Santé, soins

L'agent appartenant au cadre d'emplois des Atsem seconde l'enseignant d'une classe maternelle tant sur le plan matériel qu'éducatif. Il est recruté par une commune, après avis du directeur de l'école. Et après avoir réussi un concours accessible avec le CAP Petite enfance, rebaptisé CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) en 2018, après refonte totale de la formation.

Atsem, maternelle, enfants

Missions principales

  •  L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) appartient à la communauté éducative. Il assiste l'enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants (aide pédagogique). Il assure aussi la propreté des locaux et du matériel de la classe (aide technnique.

 

Employeur public - Statut de l'Atsem

  • Fonction publique territoriale (FPT), catégorie C, cadre d'emplois médicosocial (2 grades : Atsem principal de 2e classe, Atsem principal de 1re classe)
  • Employeur : la commune. C’est le maire qui nomme et met fin aux fonctions de l'Atsem, après avis du directeur/trice  de l’école. L'Atsem relève, pour la gestion administrative et la rémunération, de la commune. Mais cet agent exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur de l'école.

 

Activités de l'Atsem

  •  Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  •  Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
  •  Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
  •  Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
  •  Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
  •  Éventuellement, encadrement des enfants avant, pendant et après le repas

 

Compétences de l'Atsem

  •  Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans
  •  Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie
  •  Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  •  Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire,
  •  Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
  •  Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant
  •  Fabriquer des éléments éducatifs simples
  •  Appliquer le protocole d'entretien
  •  Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d'entretien
  •  Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants de la collectivité

 

Savoir-être de l'Atsem

  •  Qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants
  •  Adaptabilité et polyvalence
  • Patience
  • Pédagogie

 

Concours d'accès au cadre d'emplois d'Atsem

Concours externe, interne, troisième concours

  • Concours externe Atsem pour les titulaires du CAP petite enfance ou CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou qualification équivalente
  • Concours interne avec épreuve pour les agents publics. Les candidats doivent justifier de 2 années de services publics effectifs auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel
  • Troisième concours destiné aux salariés, élus ou responsables d'association ayant une expérience professionnelle de 4 ans au moins auprès de jeunes enfants

Le CAP Petite enfance rebaptisé  CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)

> Lire à ce sujet :  CAP petite enfance "nouvelle formule", un bon plan pour qui ? et  C'est  quoi, le CAP petite enfance "nouvelle formule" ?

 

 

Recrutement de l'Atsem

  • Recrutement après concours  - Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude valable 2 ans, à renouveler par demande expresse auprès de l'organisateur du concours. Il doit ensuite postuler auprès des collectivités locales. Une fois recruté par le maire, après avis du directeur d'école, l'Atsem est nommé stagiaire pendant un an. Il deviendra fonctionnaire si le stage est jugé satisfaisant. Sinon, il sera licencié.
  • Intégration directe ou détachement pour les agents publics titulaires du CAP Petite enfance devenu CAP AEPE.

 

Carrière : promotion interne et concours "spécial Atsem"

  • Accès au cadre d'emplois des agents de maîtrise par la promotion interne ou par concours interne (spécialité "Hygiène et accueil des enfants des écoles maternelles ou des classes enfantines".
  • Accès au cadre d'emplois des animateurs après un concours interne réservé aux Atsem, ayant une ancienneté de 4 ans de services effectifs. 

 

Traitement indiciaire ou salaire de l'Atsem

  • Traitement indiciaire mensuel brut indicatif au 1er janvier 2018 : de 1.540 euros environ en début de carrière à 2 185 euros au dernier échelon du deuxième grade + régime indemnitaire + éventuellement nouvelle bonification indiciaire (NBI). 
  • Voir les grilles indiciaires du cadre d’emplois des Atsem  (traitements bruts pour les deux grades, à chaque échelon).

 

Vidéo : Educateur petite enfance (même famille de métiers)

Sylvie Morel, éducatrice de jeunes enfants (EJE), dans une crèche de la ville de Paris

 

Plus d'infos...

 

Textes de référence

  • Décret n°2018-152 : dispositions statutaires relatives aux agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
  • Décret n°2018-153 fixant les conditions d'accès et les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des agents de maîtrise territoriaux et le décret n°2011-559 : concours pour le recrutement des animateurs territoriaux
  • Décret n°2010-1068 : concours pour le recrutement des agents territoriaux spécialisés de 1re classe des écoles maternelles
  • Décret n°92-850 : statut particulier du cadre d’emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

 

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Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Campus de Livry-Gargan

Composante / Directions / Service

ESPE

Corps

Adjoint technique / Adjoint administratif / Magasinier

Département / Equipe de recherche / Service

Scolarité

 

Missions

• Assurer la gestion des étudiants stagiaires de master 2ème année et DU en MEEF 1e degré du site de l’ESPE de Livry-Gargan en étroite collaboration avec l’adjointe au responsable du site
• Accueillir les usagers, les personnels enseignants et les personnes externes à l’établissement : renseignements, information et orientation

Activités principales

Accueil :
• Information auprès des étudiants fonctionnaires stagiaires (EFS) par voie électronique ou par affichage

Gestion administrative :
• Suivi et mise à jour des inscriptions administratives des EFS
• Réalisation et mise à jour des feuilles d’émargement
• Saisie des absences et envoi des relances, calcul du taux d’absences
• Diffusion et recueil des bordereaux de notes (sessions 1 et 2)
• Remise des relevés de notes

Utilisation du logiciel Apogée :
• Suivi des inscriptions pédagogiques des EFS
• Affectation des EFS dans les groupes
• Saisie des notes
• Edition des relevés de notes

Activités associées

• Organisation et participation aux conseils de formateurs et de réunions de délégués
• Elaboration de statistiques liées à la réussite des étudiants M2 et DU
• Transmission d’informations auprès des intervenants internes et externes à l'ESPÉ

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Gestionnaire administratif.ve et pédagogique - ESPÉ Livry-Gargan h/f

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