Fonction publique hospitalière : les recrutements 2015

Laure Martin • mis à jour le
DOSSIER : La fonction publique recrute

A la veille d'une réforme majeure du système de santé, la fonction publique hospitalière rencontre des difficultés à recruter dans des secteurs spécifiques, pour des métiers en forte tension. Principale raison : la concurrence du privé, qui offre de meilleurs salaires.

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Le ministère de la Santé a annoncé début mars 2015 l'absence d’objectif chiffré de réduction des effectifs concernant les établissements de santé. Le plan d’économies, présenté en avril 2014, fixe en effet des objectifs ambitieux de transformation du système de santé pour répondre aux enjeux de la Stratégie nationale de santé (SNS).

A l’heure actuelle, la fonction publique hospitalière (FPH) emploie 1,035 million d'agents, soit 20 % de l'emploi public :

  • 93,5 % travaillent dans les hôpitaux
  • et 6,5 % dans les maisons de retraite.

Les métiers sous tension de l'hôpital public

D’après l’analyse des bilans sociaux des établissements publics de santé, publiée en janvier 2014 par l’Agence technique de l’information sur l’hospitalisation, certains métiers sont considérés comme sensibles ou sous tension d’un point de vue quantitatif. Ce sont les métiers importants en volume d’agents, mais dont la pénurie éventuelle poserait problème au fonctionnement de l’établissement.

De même, certains métiers ou compétences ne sont pas forcément importants en volume, mais leur absence mettrait à mal le bon fonctionnement de l’établissement ou la qualité du service.

 Personnel médical recherché

  • Anesthésiste-réanimateur
  • Radiologue imagerie ;
  • Médecin psychiatre ;
  • Généraliste et spécialiste de médecine générale ;
  • Médecin des spécialités chirurgicales.

 Personnel non médical recherché

A noter

La filière soignante reste largement majoritaire dans le recrutement : elle représente environ 70 % du personnel non médical des hôpitaux.

Fortement concurrencée par les secteurs privé et libéral, la fonction publique hospitalière rencontre toujours des difficultés à recruter ces métiers dits en tension d’autant plus que certains secteurs attirent moins que d’autres : la gériatrie, les soins de suites et de réadaptation, infirmier en cardiologie, la psychiatrie, etc. Pourtant, avec le vieillissement de la population et la hausse des maladies chroniques, les secteurs du grand âge et du handicap sont les plus demandeurs.

L’Assistance publique-Hôpitaux de Paris recrute

Sans surprise, les infirmières, toutes spécialités confondues, les masseurs-kinésithérapeutes, les techniciens d’analyses en biologie médicale et les aides-soignants. Le site de l’AP-HP a d’ailleurs une page dédiée au recrutement des infirmières et des paramédicaux.

L'hôpital public recrute également du personnel administratif. Les besoins sont importants. Les métiers supports qui « soutiennent » les professionnels de santé sont des métiers où la continuité de services doit être assurée, une contrainte qui peut être difficile à vivre pour certains.

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Pour aller plus loin

 

 

Offres d’emploi en lien avec l’article

Sorbonne Université

Chargé de prévention santé - coordinateur des ERS et ESS F/H

Contractuel, CDD | 19/09/2019 | SORBONNE UNIVERSITE

Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Campus Centre

Département / Equipe de recherche / Service

Service de Santé Universitaire (SSU)

Emploi type / Referens

Infirmier.e diplomé.e d'Etat

 

Missions

Sous la responsabilité du directeur du SSU, assurer la coordination entre les différents intervenants dans le cadre de l'accompagnement médico psycho social des étudiants et des personnels de l'UPEC

Activités principales

Coordination et animation du réseau RESUS+, réseau Universitaire de Santé, pour les étudiants et les personnels, porté par le SSU :
• Animation du réseau en lien avec le MG référent de RESUS +
• Suivi de l'activité du réseau
• Suivi de l'observatoire de la santé par e-cohorte, suivi des étudiants et des personnels, assure une veille participative
• Suivi des actions de préventions du réseau et réalisation des bilans
• Relation avec les partenaires extérieurs (médecins, dentistes, DMG­ Département de Médecine Générale)

Accompagnement des étudiants suivis dans le cadre du programme de prise en charge de la souffrance psychique mis en place par les psychologues du SSU
• Coordination de leurs orientations  avec les  partenaires.
• Bilans d'activité de ces suivis
• Développement du partenariat
• Suivi de l'adresse générique psy-upec

Accompagnement des étudiants étrangers dans leur parcours médicosocial
• Bilans d'activité de ces suivis

Activités associées

• Participer aux campagnes de prévention et de promotion de la santé portées par le SSU
• De façon exceptionnelle, assurer l'accueil des étudiants en salle de soins du SSU

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Infirmier.e de coordination de projets - SSU H/F

Titulaire, Contractuel | 19/09/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

GIP RESAH-IDF

INGÉNIEUR BIOMÉDICAL / ACHETEUR PUBLIC (H/F)

Titulaire, Contractuel, CDD | 18/09/2019 | GIP RESAH-IDF

UNIVERSITE BORDEAUX 1

Participer au maintien de l’opérationnalité du centre de simulation en santé en étant capable d’entretenir et de réaliser des réparations techniques, électroniques et informatiques dans le centre :

  • Maintenance du matériel du centre : mannequins, ordinateurs, réseau, stockage, matériel audiovisuel
  • S’assurer que l’utilisation qui en est faite de façon appropriée et assister les techniciens, secrétaires et instructeurs dans leurs activités
  • S’assurer du fonctionnement adéquat de tous les équipements pour permettre les opérations liées à l’enseignement des techniques visées
  • Assurer le soutien technique des activités en collaboration avec les techniciens du centre de simulation au besoin et à la demande de son supérieur immédiat
  • Participer à la formation de toutes nouvelles ressources techniques arrivant dans l’équipe
  • Assurer la mise en place, la maintenance et le conseil pour les techniques d’enregistrement audiovisuelles et les ressources informatiques des séances de simulation.

Descriptif des missions:

  • Assumer la responsabilité de la fonctionnalité et de l’opérationnalité du centre de simulation sur un plan technologique (électronique et informatique)
  • Coordonner et assurer la responsabilité de l’utilisation et de la maintenance, et de l’évolution multimédia, en collaboration avec les services référents
  • Choisir et installer le matériel et les équipements en fonction des formations ou des projets de recherche. À partir de demandes ou de problèmes soumis, concevoir, modifier, fabriquer ou réaliser des composantes, pièces, maquettes, documents, images ou matériel didactique à l'aide de plans, de devis ou des sources documentaires disponibles
  • Assister les personnes requérantes dans les formations et les ateliers. Chargé en premier recours du respect des règles d’hygiène et de sécurité à l’intérieur du centre de simulation au même titre que tout le personnel du centre
  • Collaborer avec les autorités de son secteur et les conseiller sur les méthodes de travail, les équipements et les procédés propices à répondre aux besoins et à assurer la finalité des travaux. Effectuer les recherches nécessaires dans ces circonstances
  • Manipuler, transporter, classer et inventorier les équipements et le matériel sous sa responsabilité
  • Vérifier leur calibrage, étalonnage et assurer leur entretien, réparation et approvisionnement
  • Compléter différents formulaires et préparer les rapports relatifs à son travail
  • Participer aux activités de formation, incluant celles destinées aux techniciens du centre de simulation
  • Participer à l’élaboration de certaines activités pédagogiques selon les besoins définis, incluant la programmation des appareils de simulation
  • Établir des procédures de contrôle de la qualité et des modalités d’utilisation des équipements en collaboration avec le directeur scientifique et le coordonnateur du centre de simulation
  • Accomplir temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque cela est requis
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Ingénieur en simulation en santé F/H

Contractuel | 13/09/2019 | UNIVERSITE DE BORDEAUX

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Les chiffres clés de la fonction publique en 2014

La fonction publique en chiffres - 2014

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