Contractuels : que permet la loi "hôpital" de juillet 2009 ?

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Emplois sans concours : les contractuels de la fonction publique

La loi Hôpital, patients, santé et territoires de juillet 2009 autorise, pour les hôpitaux publics, le recours à des directeurs qui ne sont pas issus de la fonction publique.

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La loi Hôpital, patients, santé et territoires de juillet 2009 autorise, pour les hôpitaux publics, le recours à des directeurs qui ne sont pas issus de la fonction publique.

Son article 19 permet de recruter des médecins sous contrat (radiologues par exemple). Ils peuvent recevoir une part de rémunération variable. Mais leur recrutement doit être approuvé par l'agence régionale de santé (ARS) chargée de donner son agrément.

Avant cette loi, les praticiens hospitaliers à temps plein ou à temps partiel étaient recrutés uniquement sur concours, tandis que les attachés, souvent à temps partiel et qui exercent aussi en ville, concluent des contrats d'un à trois ans qui se transforment en CDI au bout de six ans.

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Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Catégorie : A et B+

Grand domaine :Ressources humaines

Quotité :100% :

Site geographique:
Campus Centre

Composante / Directions / Service :Direction des ressources humaines (DRH)

 

Emploi type / Referens

Assistant.e des ressources humaines
 

Missions

Placé.e sous la responsabilité directe du directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines et de la directrice des ressources humaines adjointe, le.la responsable du contrôle paie a pour mission de réaliser les activités de contrôle de paie a priori et à posteriori des éléments de paie pour les personnels titulaires et non titulaires de l’UPEC

Activités principales

• Apporter conseil et expertise en matière de paie au sein de la direction des ressources humaines
• Organiser la gestion de la paie
• Elaborer, formaliser et faire appliquer les plans et procédures de contrôle : récurrentes et ponctuelles
• Former les gestionnaires à la paie
• Animer l’équipe de gestionnaires RH sur le plan de la paie
• Assurer la liaison ordonnateur – agence comptable – direction départementale des finances publiques
• Adapter le SIRH aux exigences métiers et fiabiliser les informations
• Réaliser des tableaux de bord, répondre à des enquêtes sur les éléments de  paie en support au pilotage
• Participer au suivi de la masse salariale

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Responsable du contrôle paie - DRH H/F

Titulaire, Contractuel | 16/09/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

Sorbonne Université

(réf. RC27)

Fonctions : Chargé de Développement et de Partenariats

Catégorie : A+

Corps : Ingénieur de recherche et de formation                    

BAP : J

Emploi-type : Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche

 

Mission :

Sous l’autorité du Directeur de la Recherche et de la Valorisation de la faculté, le chargé de développement et partenariats accompagne les directeurs d’unités et les chercheurs dans l’élaboration et le suivi de leur stratégie de valorisation de la recherche.

 

Activités principales :

-          Conduire le montage de projets d’envergure ainsi que la négociation et l’élaboration de contrats complexes avec les partenaires, en lien avec les équipes de recherche et tous les acteurs (internes et externes) identifiés dans le circuit d’instruction ;

-          Coordonner l’activité d’une petite équipe en charge du montage et de la négociation des contrats ;

-          Conseiller les directeurs d’unité et les chercheurs dans l’élaboration de leur stratégie de valorisation (activités contractuelles de recherche au niveau national, européen et international et partenariats) et les accompagner dans sa mise en œuvre

-          Expertiser, analyser l’impact/enjeux/risques des actions de valorisation (contrats, déclarations d’invention, …)

-          Effectuer le contrôle qualité des contrats et des systèmes d’information

-          Effectuer une veille thématique, et coordonner les actions de sensibilisation auprès des chercheurs sur les opportunités de valorisation.

-          Contribuer aux réflexions et aux améliorations des services, processus, procédures et outils de support à la recherche

-          Participer à la pré analyse des déclarations d’invention en collaboration avec l'ingénieur brevet

-          Suivre les programmes de maturation de la SATT LUTECH

 

Encadrement : OUI                                        

Nb agents encadrés par catégorie : 2 A - … B - … C

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Chargé de Développement et de Partenariats F/H

Contractuel, CDD | 16/09/2019 | SORBONNE UNIVERSITE

UNIVERSITE BORDEAUX 1

Gestion budgétaire :

- Participation à l'élaboration du budget, conseil aux structures dans leur construction budgétaire et vérification des données

- Réalisation des opérations budgétaires courantes (virements de crédits)

- Suivi de l’exécution des budgets

 Recettes :

- Émission des titres de recettes, contrôle des pièces justificatives, saisie dans l'application gfc-recettes

- Suivi de la réalisation des recettes

 Conventions pluriannuelles :

- Collecte et contrôle des données administratives et financières, saisie de la convention dans les applications de gestion

- Suivi budgétaire et financier des projets pluriannuels

- Contrôle des justificatifs destinés aux organismes financeurs

 Suivi et analyses :

- Participation aux dialogues de gestion menés par le service et groupes de travail transverses au service

- Saisie et mise à jour de tableaux de bord

 Autres activités :

- Gestion des dossiers spécifiques liés au portefeuille de structures

- Échanges réguliers avec les gestionnaires financiers des structures

- Prise de note et retranscription

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Gestionnaire financier et budgétaire H/F

Titulaire | 16/09/2019 | UNIVERSITE DE BORDEAUX

SGAMI

Technicien du patrimoine dessinateur (H/F)

Titulaire, Contractuel | 16/09/2019 | SGAMI

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