Assistant familial - Fiche métier

Séverine Cattiaux • mis à jour le
DOSSIER : Action sociale

Ce fonctionnaire territorial n'a pas été présélectionné par le biais d'un concours. L'assistant familial doit être titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation courte, parfois financée par l'employeur public. Il doit avoir obtenu l’agrément du service départemental de protection maternelle et infantile. 

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Missions principales de l'assistant familial

  • L'assistant familial (H/F) accueille à son domicile au maximum 3 jeunes de moins de 21 ans, séparés de leur famille. Accueil, moyennant rémunération, à temps complet et sur une longue période ou par intermittence
  • L'assistant familial doit intégrer le jeune au noyau familial, garantir son développement physique, psychique, affectif et sa socialisation, et en favorisant les relations de l'enfant avec sa famille d'origine

Employeur public - Statut de l'assistant familial

  • Conseils généraux, associations habilitées par la Justice et les conseils départementaux (services d'accueil familial spécialisé ou pour l'accueil familial thérapeutique),  hôpitaux  (service de psychiatrie infanto-juvénile)
  • Fonction publique territoriale, cadre d'emplois "Agent social territorial", catégorie C

Lieu d'exercice du métier d'assistant familial

  • A domicile, dans des conditions d'accueil garantissant la santé, la sécurité et l'épanouissement des jeunes

Activités de l’assistant familial

  • Gérer la vie quotidienne de l'enfant accueilli : veiller à son alimentation, son hygiène, ses vêtements, l’accompagner dans ses activités, loisirs et ses visites médicales... (La famille de l’enfant accueilli perçoit des allocations permettant à l'assistant familial de faire face à l'ensemble des besoins de l'enfant).
  • Suivre sa scolarité et son éducation
  • Faire le lien avec le travailleur social référent et/ou le psychologue, psychiatre, qui suit le jeune.

Compétences, savoirs et savoir-faire de l’assistant familial

  • Faire preuve de pédagogie
  • Communication non violente
  • Notions de puériculture et de diététique
  • Formation aux gestes de premiers secours
  • Participer à la mise en oeuvre du projet pour le jeune accueilli, avec les services sociaux

Savoir-être de l’assistant familial

  • Aimer les enfants
  • Aisance relationnelle
  • Etre disponible, faire preuve de patience et de générosité
  • Avoir le sens de l'écoute et anticiper les besoins de l’enfant
  • Etre discret (sur le passé et le contexte familial de l’enfant)
  • Faire preuve d’autorité
  • Savoir travailler en équipe

Recrutement de l’assistant familial

  • Il faut obtenir l’agrément du service départemental de protection maternelle et infantile (évaluation de la candidature par un professionnel; examen médical; remplir certaines conditions matérielles : disposer d'un logement correct et suffisamment grand; être mobile; maîtriser le français; casier judiciaire vierge, etc.)
  •  Stage de 60 heures avant l’accueil du premier enfant
  • Diplôme d’Etat d’assistant(e) familial(e) (aucun prérequis) : formation obligatoire de 240 heures, que l'employeur organise et prend en charge. Les titulaires d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture, d’éducateur de jeunes enfants, d’éducateur spécialisé ou de puéricultrice sont dispensés de cette formation
  • Métier accessible par la validation des acquis de l'expérience (VAE)

Salaire de l'assistant familial

  • Le salaire mensuel dépend du nombre d’enfants qu’il accueille au sein de son foyer et varie selon que l’accueil est continu ou intermittent.

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