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Leur métier, c’est Marseille – EES le film !
Plusieurs fois, nous vous avons parlé de ce projet : les Entreprises Ephémères Solutions Ville de Marseille. Un sourcing de plus de 1000 candidats, un accompagnement privilégié, des immersions et à terme des contrats au sein des équipes municipales.
Venez travailler à la CASA !
10 bonnes raisons de rejoindre le Grand-Orly Seine Bièvre
Parce que le service rendu aux habitants ne peut se faire sans les agents, le Grand-Orly Seine Bièvre met tout en œuvre pour faciliter le quotidien de ses agents.
Donner du pouvoir d'achat aux agents pour redynamiser les villes
Afin de stimuler efficacement les commerçants de la commune, Creil a décidé de donner un coup de pouce au pouvoir d'achat de ses agents en leur procurant un titre-restaurant à impact social et local. Explications !
Une qualité de vie unique !
Pour un recrutement éthique et responsable à la CASA
Au département de l’Essonne, un management responsabilisant
Le conseil départemental de l’Essonne accompagne ses managers vers un mode de management moins hiérarchique, plus transversal.
Les atouts de la collectivité
Tout pour une meilleure qualité de vie au travail
Le parcours de votre candidature et de votre intégration
De votre candidature à votre prise de poste, nous mettons tout en œuvre pour une expérience candidat·e réussie.
Les passages privé-public et vice-versa, c’est gagnant-gagnant
Audrey Richard, DRH du groupe Canal + et présidente de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), évoque les enjeux et défis communs aux secteurs publics et privé.