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Rencontrer les employeurs du secteur public et du secteur privé avec France Travail
Ivane Squelbut, directrice des partenariats et de la territorialisation explique comment France Travail aide à la rencontre des secteurs publics et privés ainsi qu’à l’accompagnement des métiers en pleine transition.
© capture Linkedin
Aménagement du territoire « exercer la maîtrise d’ouvrage pour le compte d’une collectivité »
Kinga Grege, chargée d’opérations d’aménagement « oasis et canopée » au conseil départemental de Seine-Saint-Denis. Pourtant, ses études la destinaient à exercer dans le secteur privé.
© Dmytro Varavin
L’EM Normandie lance une étude sur l’attractivité de la fonction publique
Quels sont les profils des candidats à la fonction publique ? Quelles sont leurs motivations ? Celles des agents en poste ? Leurs parcours ? Leurs objectifs de carrière ? Telles sont les questions auxquelles entend répondre l’étude menée par l’EM ...
Journées Québec France : débutez une nouvelle vie professionnelle au Québec !
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De la RSE à la transition écologique « Il y a du sens à œuvrer là où on l’on vit »
Laura Pires chargée de mission transition écologique à Châteauroux métropole (14 communes, 73 022 hab., Indre) nous raconte son parcours, du secteur privé au secteur public.
Distinction "4 fleurs" : bravo à nos collègues des espaces verts !
La DSI : un rôle clé dans l’organisation de la ville !
Être bibliothécaire à Plaine Commune, des perspectives multiples à explorer !
Avec un réseau de 21 médiathèques et un service hors les murs, Plaine Commune propose une offre culturelle et de services diversifiée au sein de ses 9 villes. Amélie Le Pendeven, responsable de la médiathèque Paul Eluard à Aubervillers ...
D’alternants à agents ou quand la formation devient pérennisation : découvrez les portraits et expériences de 5 jeunes collaborateurs au sein de la ville de Courbevoie
Si comme eux, vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique avec de belles perspectives d’évolution, postulez dès à présent sur Emploipublic.fr
QVT au travail : l’Essonne améliore le bien-être de ses agents
Le bien-être au travail n’est pas un vain mot au conseil départemental de l’Essonne. Depuis 2022, la collectivité déploie de multiples actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la santé de ses 4300 agents.