Publi-rédactionnel

10 bonnes raisons de rejoindre le Grand-Orly Seine Bièvre

Parce que le service rendu aux habitants ne peut se faire sans les agents, le Grand-Orly Seine Bièvre met tout en œuvre pour faciliter le quotidien de ses agents.

Donner du pouvoir d'achat aux agents pour redynamiser les villes

Afin de stimuler efficacement les commerçants de la commune, Creil a décidé de donner un coup de pouce au pouvoir d'achat de ses agents en leur procurant un titre-restaurant à impact social et local. Explications !

Une qualité de vie unique !

Pour un recrutement éthique et responsable à la CASA

Au département de l’Essonne, un management responsabilisant

Le conseil départemental de l’Essonne accompagne ses managers vers un mode de management moins hiérarchique, plus transversal.

Les atouts de la collectivité du Département de la Seine-Saint-Denis

Tout pour une meilleure qualité de vie au travail

Les passages privé-public et vice-versa, c’est gagnant-gagnant

Audrey Richard, DRH du groupe Canal + et présidente de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), évoque les enjeux et défis communs aux secteurs publics et privé.

L’Essonne fait son CV

Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien » ! Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, ...

De la fonction support à la culture « On peut faire de très belles carrières dans le secteur public »

Aline Ridet, directrice générale adjointe éducation culture et attractivité, ne se prédestinait pas à la fonction publique. Jusqu’à ce qu’elle découvre au cours d’un stage l’univers des collectivités.