10 bonnes raisons de rejoindre le Grand-Orly Seine Bièvre
Parce que le service rendu aux habitants ne peut se faire sans les agents, le Grand-Orly Seine Bièvre met tout en œuvre pour faciliter le quotidien de ses agents.

©
- Un dispositif d’accompagnement et d’échanges de bonnes pratiques au service des agents
- Journée d’accueil des nouveaux arrivants
- Journée d’intégration des cadres
-
Les FabriqueS, au service du partage d’expériences et de bonnes pratiques :
- La Fabrique de l’innovation : pour tester et expérimenter de nouvelles manières de faire dans nos projets et nos politiques publiques
- La Fabrique du Management : le programme d’accompagnement des cadres de l’EPT
- La Mission Évaluation des Politiques Publiques : un outil d’aide à la décision stratégique et opérationnelle pour l’action publique
- Les lundis des RH / de la finance / de la commande publique / du numérique : des « rdv métiers » réguliers pour s’informer des dernières actus/procédures
- Un accompagnement numérique
- Des médiateurs du numérique à disposition des agents
- Des outils numériques au service des agents en présentiel et en télétravail (outils collaboratifs Office 365, salles équipées de vidéoprojecteurs interactifs, PC portable, smartphones…)
- Des temps de rencontre et d’échanges annuels
- Séminaire des cadres
- Soirée des agents
- Petits-déjeuners de l’EPT
- Temps dédié aux agents pour visiter les expositions de nos équipements culturels
- Une importance donnée à la prévention des risques professionnels et un engagement pour l’inclusion
- Des agents dédiés à disposition des agents : une assistance sociale, une psychologue du travail, des conseillers de prévention des risques professionnels…
- Participation au DuoDay
- Une référente handicap/maintien dans l’emploi
- Un engagement fort pour la transition écologique
- Participation à une Fresque du climat proposée à tous les agents
- « Climat, prenons notre part ! » : un projet interne collaboratif pour la mise en place d’actions concrètes
- Organisation d’un Défi Mobilités pour les agents et mise à disposition de vélos de service électriques
- L’action sociale, un volet phare de la politique RH
- Adhésion au Cnas (Comité national d’action sociale) pour l’ensemble des agents
- Adhésion possible au Cosc, association du personnel proposant des offres et aides sociales subventionnée par la collectivité.
- Une politique formation forte
- 666 agents ont bénéficié d’actions de formations en 2023
- Un parcours de formation dédié aux managers…
- Cinq valeurs fortes au cœur de la stratégie managériale
- Confiance,
- Esprit d’équipe,
- Transparence,
- Partage,
- Bienveillance.
- L’importance de l’esprit d’équipe
- Transversalité et travail en mode projet au cœur de l’ADN de notre collectivité
- Entraide forte entre collègues (covoiturage, mise en place de groupes de révision pour les préparations aux concours…
- Un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
- Possibilité de choisir son cycle hebdomadaire de temps de travail (35h, 37h30 ou 39h)
- Possibilité de bénéficier de jours de congés supplémentaires (ATT, RTT, jours de fractionnement…)
- Compte-épargne temps
- Jusqu’à 2 jours de télétravail possible
Les autres articles du dossier : Publi-rédactionnel
- Balade à vélo entre deux géants verts le long du canal de Paris à Sevran
- Vidéo Nature 2050 | Le projet de la Friche Kodak à Sevran
- 24 heures avec Grand Chambéry
- Présentation des compétences de Grand Chambéry sur son territoire.
- Présentation du métier de Chargé de communication
- [Label] La Caisse des Dépôts parmi les meilleurs employeurs de son secteur
- le Grand Annecy vous a aussi fait son CV pour se faire connaitre: le voici !
- Retour sur les temps forts de GPS&O en 2024
- L’apprentissage au sein de GPS&O
- Rejoignez la Police municipale de Marseille : une nouvelle aventure vous attend !
Offres d’emploi en lien avec l’article

Gestionnaire finances des pôles renouvellement urbain et aménagement (F/H)
Titulaire, Contractuel | 23/01/2025 | EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE

Gestionnaire administratif du pôle renouvellement urbain H/F
Titulaire, Contractuel | 22/01/2025 | EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE

Médiathécaire musique et cinéma (H/F)
Titulaire, Contractuel | 22/01/2025 | EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE

Gestionnaire commande publique (F/H)
Titulaire, Contractuel | 21/01/2025 | EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE