Professeur technique, Protection judiciaire de la jeunesse - Fiche métier

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Justice

Le professeur technique est un fonctionnaire de l'Etat. Il est chargé de fonctions d’enseignement et d’animation pédagogique. Il participe à la réalisation d’objectifs de formation professionnelle et d’insertion pour les jeunes pris en charge par les établissements et services de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).

apprentissage-contratsaidesphovoir072014

Missions principales du professeur technique PJJ

  • Le professeur technique des services de la Protection judiciaire de la jeunesse est chargé de fonctions d’enseignement et d’animation pédagogique. Il concourt à la réalisation d’objectifs de formation professionnelle et d’insertion pour les jeunes pris en charge par les établissements et services de la PJJ
  • Le professeur technique évalue les aptitudes des jeunes à suivre une formation et enseigne directement les gestes professionnels et savoirs fondamentaux dans sa spécialité (menuiserie, mécanique, cuisine, peinture, électronique, etc.)
  • Il restitue à l’équipe les éléments d'évolution du mineur et développe un réseau de partenaires dans le monde de l'entreprise
  • Il contribue activement à la construction du parcours d'insertion

Employeur public - Statut du professeur technique PJJ

  • Ministère de la Justice, Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ)
  • Fonction publique de l'Etat, corps des professeurs techniques de PJJ, catégorie A

Lieux d'exercice du métier de professeur technique PJJ

  • Unité éducative d'activités de jour
  • Unité éducative de milieu ouvert
  • Unité éducative d’hébergement collectif
  • Centre éducatif renforcé

Activités du professeur technique de PJJ

  • Contribuer dans un service ou un établissement à la prise en charge interdisciplinaire des mineurs dans le cadre de l'intervention éducative
  • Utiliser différents médias pédagogiques techniques, scolaires ou culturels dans le cadre de séquences d'apprentissage
  • Favoriser les processus de valorisation et de socialisation, l'acquisition de savoirs et de techniques
  • Développer les partenariats diversifiés pour faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun et la découverte du monde du travail
  • Elaborer le projet individualisé d'insertion sociale, scolaire et professionnelle du mineur

Compétences, savoirs et savoir-faire du professeur technique de PJJ

  • Savoir organiser une activité et encadrer un groupe
  • Connaissances de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
  • Orientations stratégiques de la PJJ
  • Référentiel de la PJJ
  • Pédagogie spécialisée et remédiation
  • Culture technique : média technique, scolaire ou culturel
  • Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
  • Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
  • Techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
  • Environnement et dispositifs de droit commun en matière d'insertion

Savoir-être du professeur technique de PJJ

  • Sens de l'innovation
  • Sens de l'initiative
  • Etre autonome
  • Curiosité intellectuelle
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute
  • Sens de la pédagogie
  • Capacité d'adaptation

Concours et recrutement du professeur technique de PJJ

La Protection judiciaire de la jeunesse recrute rarement des professeurs techniques. Lorsqu’un concours est organisé, les conditions pour y participer sont  :

  • Concours externe: bac+2 et justifier de 5 années d’activité professionnelle comme cadre
  • Concours interne: bac+2 et justifier de 4 années de services effectifs en tant que fonctionnaire ou agent public
  • A noter : en pratique, le niveau d'études est majoritairement à bac+3

Salaire du professeur technique de PJJ

  • Traitement indiciaire brut mensuel (grille indiciaire) : à partir de 1 618 euros bruts, en début de carrière, jusqu'à 3 630 euros bruts mensuels à la fin de celle-ci + primes et indemnités

Plus d'infos

  • Le rapport du jury pour le concours réservé de 2014. La présidente du jury souligne un manque de professionnels titulaires pour les postes de professeurs techniques à pourvoir, et déplore que le recrutement sous contrat ne "peut perdurer" dans le "cadre réglementaire actuel)

Consultez les offres d'emploi actualisées dans notre Espace Emploi

 

 

Tous les concours dans notre rubrique Concours

 

 

Offres d’emploi en lien avec l’article

INFOPRO DIGITAL

Chargé de recrutement H/F

Titulaire, Contractuel | 08/11/2024 | BEAUVAIS ET AGGLO

INFOPRO DIGITAL

Gestionnaire de la commande publique H/F

Titulaire, Contractuel | 08/11/2024 | BEAUVAIS ET AGGLO

INFOPRO DIGITAL

Un ou une secrétaire administrative

Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 08/11/2024 | BEAUVAIS ET AGGLO

INFOPRO DIGITAL

Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F)

Titulaire, Contractuel | 08/11/2024 | VILLE DU PERREUX SUR MARNE

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Dossier du mois

LOGO

MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE - Pourquoi nous rejoindre?

DÉPOSEZ VOTRE CV et rejoignez la première CVthèque de l’emploi public !

J'ajoute mon cv Pas encore de cv ?

Les concours en lien avec l’article