Le renseignement recrute des ingénieurs

Pour cela, elle doit s'appuyer sur un système d'information efficace, agile, adapté aux conditions peu usuelles d'utilisation (dans le cadre, par exemple, de la gestion des crises), de fonctionnement (notamment pour les applications spécifiques aux métiers du renseignement) et de sécurité.

À cette fin, elle dispose d'équipes techniques de haut niveau, capables de faire face aussi bien au rythme effréné des évolutions des systèmes techniques qu'aux nécessités pragmatiques de l'action quotidienne. À ce titre, elle mène une politique volontariste et nécessaire d'excellence technique : la taille importante des équipes ainsi que leur renouvellement naturel entraînent un besoin permanent d'ingénieurs et de techniciens de talent, de tout horizon et de tout âge, maîtrisant les techniques ou technologies du moment et dotés d'un véritable appétit d'apprendre.

La DGSE cherche à pourvoir plus particulièrement les postes suivants :

- chefs de projet en informatique et télécoms ;

- ingénieurs base de données ;

- ingénieurs d'études & développements applicatifs télécoms et informatique ;

- ingénieurs coeur de réseau ;

- assistants à maîtrise d'ouvrage et consultants en informatique ;

- ingénieurs en sécurité informatique ;

- crypto-mathématiciens ;

- analystes programmeurs ;

- techniciens télécoms, du signal, en systèmes d'information ;

Vous êtes ingénieur, vous voulez vérifier que vos aptitudes et votre formation correspondent aux besoins de la DGSE, envoyez votre C.V. et une lettre de motivation à l'adresse suivante :

Ministère des armées

Case n°51 - AP 203

1, place Joffre

75700 PARIS SP 07

E-mail: [email protected]

Pour accéder aux postes de la DGSE sans  concours voici le lien : "Le recrutement contractuel"

Source : DGSE