Fonction publique : le recrutement des personnes handicapées

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Comment intégrer la fonction publique ?

Tous les employeurs publics comptant au moins 20 agents dont soumis à une obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés de leur effectif total. La personne handicapée peut intégrer la fonction publique par le biais d'un concours aménagé ou être recrutée directement sous contrat.

Fonction publique : le recrutement des personnes handicapées

(Mis à jour le 1er juin 2020)

Un recrutement direct par contrat

Le recrutement initial d'une personne handicapée peut également s'effectuer directement par contrat dans un corps ou un cadre d'emplois des catégories A, B ou C.

Le candidat doit remplir des conditions d'aptitude physique (son handicap doit avoir été jugé compatible avec l'emploi postulé) et des conditions de diplôme ou de niveau.

La durée du contrat correspond à la durée que doivent normalement accomplir les fonctionnaires stagiaires du corps ou cadre d'emplois concerné (le plus souvent un an) avant d'être titularisés.

Au terme de cette période, l'administration peut, compte tenu des éléments figurant dans le rapport établi par le responsable hiérarchique et après entretien de l'agent avec un jury,

  • soit titulariser l'agent en situation de handicap,
  • soit renouveler le contrat pour une nouvelle période probatoire,
  • soit licencier l'agent si celui-ci se révèle inapte à exercer ses fonctions.

>> Offres d'emploi pour les personnes handicapées : consultez le site handiaccessible d'emploipublic.fr

Un concours aménagé tenant compte du handicap

Lorsqu'une personne handicapée passe un concours de la fonction publique,  la durée et le fractionnement des épreuves doivent être adaptés à ses capacités.
Le candidat peut déposer, le cas échéant, une demande d’aménagement des épreuves : installation dans une salle spéciale, temps de composition majoré d'un tiers, temps de repos suffisant, recours à un matériel comme un ordinateur ou à une assistance (secrétariat).
Le concours n’est soumis à aucune limite d’âge.

Inscription : auprès de chaque administration organisatrice de concours.

[Informations vérifiées le 25/04/2016}

Pour aller plus loin

 

Offres d’emploi en lien avec l’article

CA PAU BEARN PYRENEES

CHEF DE PROJET DES CONTRATS DE MOBILITÉ (F/H)

Titulaire, Contractuel | 14/01/2022 | CA PAU BEARN PYRENEES

VILLE DE SARTROUVILLE

ADJOINT DRH H/F RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT RH ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Titulaire, Contractuel | 12/01/2022 | VILLE DE SARTROUVILLE

VILLE DE LAUDUN L'ARDOISE

DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)

Titulaire, Contractuel | 11/01/2022 | VILLE DE LAUDUN L'ARDOISE

VENDEE EAU

UN.E CHARGE.E DE PROJET – RECHERCHE DE FINANCEMENTS (H/F)

Titulaire, Contractuel | 10/01/2022 | VENDEE EAU

Dossier du mois

Grand Paris Seine et Oise - Pourquoi nous rejoindre ?

DÉPOSEZ VOTRE CV et rejoignez la première CVthèque de l’emploi public !

J'ajoute mon cv Pas encore de cv ?

Les concours en lien avec l’article