Directeur départemental d'un service d'incendie et de secours - Fiche métier

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Sécurité, défense

Le directeur départemental des services d’incendie et de secours dirige le corps des sapeurs-pompiers sur les plans technique, administratif et opérationnel. Il possède, au minimum, le grade de capitaine de sapeur-pompier professionnel.

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Autres intitulés

  • Directeur de la sécurité civile et des secours, cadre de coordination et de planification en sécurité civile, chef(fe) du corps départemental des sapeurs-pompiers

Mission principale

  • Le directeur départemental des services d’incendie et de secours dirige le corps départemental des sapeurs-pompiers, sur les plans technique, administratif et opérationnel

Employeur public – Statut

  • Conseil départemental
  • Fonction publique territoriale, cadres d'emplois : capitaine, commandant, lieutenant-colonel, colonel de sapeurs-pompiers, catégorie A

Activités du directeur départemental des services d’incendie et de secours

  • Participer à la définition des orientations stratégiques du service départemental d'incendie et de secours (SDIS)
  • Assister et conseiller les administrateurs et autorités institutionnelles
  • Organiser et mettre en œuvre la politique départementale d'incendie et de secours
  • Commander les opérations de secours
  • Préparer, contrôler, assurer le suivi et l’exécution du budget et des marchés publics
  • Piloter, animer et coordonner le comité de direction et l’équipe de direction

Compétences, savoirs du directeur départemental des services d’incendie et de secours

  • Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement
  • Management des ressources humaines
  • Gestion budgétaire
  • Connaissance du cadre juridique des politiques de sécurité intérieure
  • Maîtrise de l’ingénierie des risques
  • Plans de secours et d'urgence
  • Techniques de gestion et de communication de crise

Savoir-être du directeur départemental des services d’incendie et de secours

  • Rigueur, sens de l’organisation et du devoir
  • Aptitudes à l’écoute, au dialogue et à la négociation
  • Grande disponibilité
  • Réactivité

Concours

  • Le concours externe au grade de capitaine est ouvert aux titulaires d’un titre ou diplôme bac+3 (niveau II) ou d’une qualification reconnue équivalente.
  • Concours interne ou examens professionnels (promotion interne) ou par détachement

Recrutement du directeur départemental

  • Etre inscrit sur une liste d’aptitude des directions départementales des services d'incendie et de secours ou avoir effectué 6 ans de services effectifs dans un emploi de direction dans deux autres SDIS ou 3 ans de directeur départemental adjoint dans un autre SDIS
  • Les capitaines sont stagiaires pendant dix-huit mois. Ils reçoivent une formation d’intégration et de professionnalisation par l’Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers. Selon leurs expériences et acquis professionnels, ils sont autorisés à participer, dés leur entrée en fonction, à des missions opérationnelles. A l’issue du stage, les capitaines stagiaires sont titularisés, si toutefois ils réussisent les épreuves du contrôle des connaissances sanctionnant la formation d’intégration et de professionnalisation prévue

Salaire du directeur départemental

  • Traitement indiciaire brut mensuel : à partir de 1 615 euros (grade de capitaine, 1er échelon) +  primes et indemnités

Evolution professionnelle du directeur départemental

  • Commandant, lieutenant-colonel, puis colonel. Le grade de capitaine comprend 10 échelons. Les grades de commandant et de lieutenant-colonel comprennent 7 échelons, le grade de colonel : 6 échelons.

Plus d'infos...

  • Pompiers, les métiers de la sécurité civile, dossier
  • Pour en savoir plus sur les salaires de directeur départemental de service d'incendie et de secours, consultez la grille indiciaire des officiers sapeurs-pompiers professionnels

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