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Connaître la fonction publique

Objectif : égalité femmes-hommes dans la fonction publique

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est inscrite dans l’article 1 de la Constitution : "La loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales". Mais l'égalité statutaire n'est qu'apparente. Dans les faits, les femmes restent discriminées. Des progrès récents sont toutefois à noter.

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Inégalité de salaires : ce que la ville de Rennes fait pour les femmes

La ville de Rennes s'est engagée sur la voie de l'égalité salariale entre les hommes et les femmes depuis les années 90 (et Rennes Métropole depuis la mutualisation avec la ville centre, en 2010). Concrètement, les femmes y ont-elles gagné quelque ...

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Fonction publique territoriale : l'inégalité professionnelle en chiffres

"Panorama de l'emploi territorial", "Collectivités en chiffres", "Rapport annuel sur l'égalité", plusieurs études publiées en 2014 montrent, chiffres à l'appui, que l'on est très loin de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, dans ...

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Egalité hommes-femmes : des initiatives pour briser les plafonds de verre

De nombreux rapports, études et autres travaux portent sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Avec moult recommandations et autres conseils "pour faire bouger les lignes".

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Plus de 50% de femmes à la direction d’Ivry-sur-Seine

Dans l’organigramme d’une collectivité, il arrive rarement qu’un directeur ait, pour collègues, plus de femmes que d’hommes… C’est pourtant le cas à Ivry-sur-Seine, dans le Val-de-Marne.

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Faire carrière au féminin : les "déterminants" de la réussite

L'égalité professionnelle femmes-hommes n'est pas encore à l'ordre du jour. Mais des femmes savent comment s'adapter à un monde du travail qui leur en demande plus qu'aux hommes. Reste que certaines, par leur diplôme ou leur environnement social et ...

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Egalité femmes-hommes dans la fonction publique : des progrès... dans les textes

La loi "Sauvadet" de 2012 marque une étape importante vers l'égalité professionnelle hommes-femmes : elle introduit des objectifs chiffrés de représentation équilibrée dans l’encadrement supérieur et dirigeant des trois fonctions publiques, ...

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Un relevé de conclusions pour favoriser l’égalité professionnelle

Egalité professionnelle : des quotas de femmes dans la haute fonction publique

La loi du 12 mars 2012 et ses textes d'application marquent une avancée majeure vers l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la haute fonction publique. Ces mesures produiront leurs effets progressivement : les employeurs sont ...

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Hommes-femmes : vers plus d’égalité entre fonctionnaires ?

Accès aux postes à responsabilité, déroulement de carrière, conciliation vie privée-vie professionnelle... : la situation s'améliore peu à peu pour les femmes.

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Egalité hommes-femmes dans la fonction publique : du rapport Guégot à la loi du 12 mars 2012