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Connaître la fonction publique

Objectif : égalité femmes-hommes dans la fonction publique

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est inscrite dans l’article 1 de la Constitution : "La loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales". Mais l'égalité statutaire n'est qu'apparente. Dans les faits, les femmes restent discriminées. Des progrès récents sont toutefois à noter.

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Parité : 35% de femmes primo nommées aux postes de direction

La fonction publique devait compter 40% de femmes primo nommées aux plus hauts emplois en 2017. Un objectif, optimiste, fixé cinq ans plus tôt. On en est loin. Mais que faudrait-il changer pour atteindre la parité femmes-hommes sur le front ...

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Egalité hommes-femmes : quelles mesures d’ici à 2019 ?

C'est une obligation légale. Non seulement les équipes de direction et les jurys des concours, mais aussi les instances de représentation du personnel, etc. doivent se féminiser. Un juste équilibrage des choses, car en haut de l'échelle hiérarchique ...

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Inégalités salariales entre les hommes et les femmes: l’Organisation mondiale du travail met en garde

En France, les femmes sont, en moyenne, rémunérées 16 % de moins que les hommes. Des inégalités entre les sexes qui qui . Et l'on voit aussi que là où existe le "dialogue social" entre les syndicats et les patrons, les discriminations salariales sont ...

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Egalité hommes-femmes en France, les différences par régions

C’est un fait : les inégalités hommes-femmes perdurent en France dans de nombreux domaines, comme l’éducation, le marché du travail et la représentation politique. Mais la balance ne penche pas toujours en faveur des hommes, cela dépend de la région ...

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Inégalités hommes-femmes : des DRH de grandes collectivités dénonçent

Lundi 5 septembre 2016, l’Association des DRH des grandes collectivités a partagé plusieurs constats sur l’égalité ou, plutôt, l'inégalité entre les hommes et les femmes dans la fonction publique territoriale. Plafond de verre et plancher "collant" : ...

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26% de femmes à des postes de direction dans la fonction publique

Objectif de la loi Sauvadet de 2012: compter 40% de femmes dans le flux de nominations aux postes de cadres dirigeants de l’Etat en 2018. Où en est-on en 2016, plus d'un an après le vote de la loi pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes ...

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Emploi des femmes : les plus de 45 ans discriminées

C’est ce que montre une enquête récente : les femmes de plus de 45 ans et plus sont doublement discriminées face à l'emploi: en raison de leur sexe et de leur âge. On les dit moins dynamiques, limitées côté neurones pour intégrer les technologies ...

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Dans la fonction publique hospitalière aussi, des femmes discriminées

La réponse tient en 4 chiffres : 45% des postes de direction tenus par des femmes. 80% de cadres soignants, mais 15% de femmes chefs d’établissement seulement, et 10% de directrices générales de CHU.

Valérie Rocoplan : "Osez être la chef !"

Valérie Rocoplan ne se contente pas de l'affirmer, elle nous apprend comment s'y prendre dans son livre éponyme. L'auteur dévoile aussi à Emploipublic les trois complexes féminins qui, selon elle, empêchent de faire carrière..., que ce soit dans le ...

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Bébé et carrière : un "exploit" à la portée de toutes ?

Au-delà des raisons objectives qui expliquent la difficulté à concilier vies familiale et professionnelle, une étude révèle que beaucoup de femmes dirigeantes de la fonction publique restent prisonnières d'une forme d'autocensure... Que leur ...