La politique d'égalité femmes-hommes à GPSEA
Contenus proposés par GRAND PARIS SUD EST AVENIR
© Freepik.com
GPSEA agit concrètement. Pour favoriser l’égalité professionnelle femmes-hommes GPSEA a adopté et mis en œuvre un plan d’actions structuré en 6 axes : formation et sensibilisation, communication interne non genrée, mêmes opportunités de carrière, prévention et traitement des situations de harcèlement, de discrimination et de violences sexuelles et sexistes, meilleure conciliation des temps de vie, enrichissement du diagnostic.
Ce plan d’actions est un premier pas vers une démarche globale dans la lutte contre toutes les formes de discrimination et sera évalué tous les ans afin d’apporter de constantes améliorations à la politique d’égalité hommes-femmes de GPSEA.
Les autres articles du dossier : Publi-rédactionnel
- Une mission, des métiers
- Vous formez au quotidien
- Esprit collectif et engagement
- Les agents médaillés de la Ville mis à l'honneur | Ville de Marseille
- Les métiers de la petite enfance
- Paris recrute pour ses espaces verts
- [Vidéo] Découvrez Mustapha Berrichi, chargé de sensibilisation au SYCTOM
- [Vidéo] Découvrez Sophie Huneau, chargée de mission sécurité au SYCTOM
- Pourquoi rejoindre Asnières sur Seine ?
- Une nouvelle cuisine pour les cantines de la Ville
