Première expérience professionnelle : rejoignez le ministère des Armées !

Vous êtes étudiant ou étudiante à la recherche d’un stage, d’un contrat en alternance ou d’une première mission professionnelle adaptée à votre parcours ? Le ministère des Armées offre chaque année de nombreuses opportunités aux jeunes souhaitant acquérir une première expérience dans un cadre exigeant et porteur de sens.

Grâce au portail Première Expérience Défense, vous pouvez accéder à des offres variées : stages, apprentissages ou encore contrats armées-jeunesse, disponibles partout en France.

Ces missions couvrent un large éventail de domaines : communication, droit, informatique, logistique, ressources humaines, et bien d’autres.

Intégrer le ministère des Armées, c’est faire le choix de développer ses compétences au sein d’un environnement structuré et engagé.

Pour découvrir concrètement ce que cette expérience peut apporter, retrouvez le témoignage d’une apprentie en contrôle de gestion budgétaire et financier. Elle y partage son quotidien, ses missions et les enseignements tirés de cette première immersion dans la fonction publique.

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ANKIDATI, apprentie en contrôle de gestion budgétaire et financier (DGNUM) :

1.Quelle est votre mission au ministère des Armées ?

Je suis apprentie en contrôle de gestion budgétaire et financier à la Direction générale du numérique (DGNUM) du ministère des Armées. Mon rôle consiste principalement à recueillir, contrôler et analyser les données des Systèmes d’information et de communication (SIC). Je travaille également sur le recueil des besoins de financement du ministère. Ces travaux me permettent d’assurer le suivi budgétaire, l’analyse des coûts et le suivi de performance des activités SIC du ministère.

2. Que préférez-vous au ministère des armées ?

La richesse de l’environnement : on évolue dans un cadre structuré, exigeant, avec des projets porteurs de sens. La diversité des missions et la dimension humaine de mon travail. Le fait d’être utile et de contribuer à un objectif commun et collectif.

3. Quel conseil donneriez-vous aux futurs candidats ?

Allez-y sans hésiter et soyez ouvert d’esprit ! Il faut être curieux, ne pas avoir peur de poser des questions et savoir s’adapter pour une bonne prise en main du poste. L’environnement peut impressionner au départ, mais l’accompagnement de la direction permet de prendre rapidement ses repères et de bien s’approprier son poste. Et surtout, c’est une super expérience pour développer à la fois des compétences techniques et une vraie culture du service public.