Ingénieurs et techniciens dans la fonction publique de l’Etat

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Ingénieurs et techniciens dans la fonction publique

Tous les ministères recrutent sur concours des ingénieurs et de techniciens, mais certains plus que d'autres. Ces fonctionnaires qualifiés dans les domaines technique et scientifique sont généralement issus de grandes écoles d'ingénieurs. Leurs champs d'expertise évoluent.

ingenieurs-mine-paristech

1 - Ingénieurs et techniciens de l'Etat : des champs d'intervention variés

Les ingénieurs et les techniciens fonctionnaires de l'Etat peuvent être amenés à travailler dans tous les ministères. Mais les principaux employeurs de personnels qualifiés dans les domaines techniques et scientifiques sont surtout :

  • le ministère de l'Environnement, de l'énergie et de la mer
  • le ministère de l'Aménagement du territoire, de la ruralité et des collectivités territoriales
  • le ministère de l'Agriculture, de l'agroalimentaire et de la pêche
  • le ministère du Logement et de l'habitat durable
  • le ministère de l'Economie, de l'industrie et du numérique
  • le ministère de l'Écologie et du développement durable
  • le ministère de la Défense,
  • le ministère de l'Emploi,
  • le ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche.

Ces professionnels, en particulier les ingénieurs-chercheurs, renforcent également les équipes des établissements publics à caractère scientifique et technologique:

  • Institut national de recherche en sciences et technologies pour l'environnement et l'agriculture (IRSTEA),
  • Centre national de la recherche scientifique (CNRS),
  • Institut national de la recherche agronomique (INRA), etc.

  et des établissements publics à caractère industriel et commercial:

  • Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (Ademe),
  • Agence nationale de gestion des déchets radioactifs (Andra),
  • Centre de coopération internationale en recherche agronomique pour le développement (Cirad),
  • Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer (Ifremer), etc.

 2 - Les écoles des ingénieurs et techniciens de l'Etat

La plupart des ministères ont leurs propres écoles qui préparent les fonctionnaires à des métiers précis. Ces écoles ministérielles préparant aux métiers d'ingénieur ou de techniciens sont les suivantes.

  • Ecole polytechnique, dite " X " : les élèves X, recrutés par les grands corps de l'Etat, suivent ensuite des formations spécifiques aux dits corps de l'État, assurées par des écoles sous tutelle des ministères intéressés appelées "écoles d'application"
  • Ecole nationale des ponts et chaussées : forme les ingénieurs des ponts et chaussées
  • Ecole nationale supérieure des mines de Paris : forme les ingénieurs des mines
  • Ecole nationale des travaux publics : forme les ingénieurs des travaux publics de l'État
  • Ecole nationale du génie rural des eaux et forêts : forme les ingénieurs du génie rural des eaux et forêts et les ingénieurs des travaux des eaux et forêts
  • Ecole nationale du génie de l'eau et de l'environnement : forme les ingénieurs en hydraulique appliquée
  • Ecoles nationales d'ingénieurs des travaux agricoles : forment des ingénieurs des travaux agricoles
  • Institut supérieur de l'aéronautique et de l'espace (ISAE)
  • Ecole nationale supérieure de techniques avancées : forme des ingénieurs dans les domaines naval, mécanique, nucléaire, chimique et électronique et connexes
  • Ecole nationale supérieure de techniques avancées Bretagne (ENSTA Bretagne)
  • Ecole nationale des sciences géographiques : forme des ingénieurs géographes, des ingénieurs des travaux géographiques et cartographiques de l'Etat et des techniciens géomètres
  • Ecole nationale des techniciens de l'équipement
  • Ecole nationale de l'aviation civile : forme les ingénieurs de contrôle de navigation aérienne, les ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne et les techniciens d'étude et d'exploitation de l'aviation civile
  • Ecole nationale de la météorologie : forme les ingénieurs de la météorologie et les ingénieurs des travaux de la météorologie, les techniciens supérieurs de l'exploitation météorologie et les techniciens supérieurs de la filière instruments
  • Ecoles nationales supérieures des techniques industrielles et des mines
  • Institut de formation des personnels du ministère de l'Agriculture pour les techniciens.

3 - Les corps d'ingénieurs de l'Etat

La fonction publique d'Etat, organisée par corps, compte plusieurs corps d'ingénieurs.

  • le corps des ingénieurs de l'armement (IA, qui a fusionné en 1968 tous les corps militaires). Les IA forment le grand corps technique militaire du ministère de la Défense. Ils exercent des fonctions de direction, de contrôle, d’inspection et de coordination dans toutes les activités relatives à l’armement et, plus généralement, dans la défense et de la sécurité. Ils ont vocation à conduire pour l’État les grands projets d’acquisition de matériels et technologie d’armement. Les IA débutent leur carrière à la direction générale de l’armement (DGA).
  • le corps des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts (IPEF), issu de la fusion, le 1er octobre 2009, du corps des ingénieurs du génie rural, des eaux et des forêts (IGREF) et de celui des ingénieurs des ponts et chaussées.
  • le corps des mines (qui a intégré en son sein le corps des ingénieurs des instruments de mesure en 1988), 
  • le corps des ingénieurs des travaux publics d'Etat.

4 - Des transferts de compétences

Le rapport de la Mission d'étude sur l'avenir des corps d'ingénieurs de l'Etat (janvier 2009) a rappelé les évolutions des modalités d'intervention de l'Etat :  

  • externalisation de certaines de ses activités et privatisation d'entreprises publiques,
  • vagues successives de décentralisation avec un Etat de moins en moins opérateur direct,
  • évolutions de la gestion publique qui conduisent à des réformes de structure, etc.

Autant d'évolutions qui touchent tout particulièrement les sphères d'action et l'environnement professionnel des membres des corps d'ingénieurs de l'Etat.

La loi Libertés et responsabilités locales du 13 août 2004 a fixé un nouveau cadre à l'action de l'Etat en matière routière : à l'avenir les services routiers de l'Etat concentreront leurs moyens sur le seul réseau structurant constitué d'autoroutes et de routes nationales d'intérêt national ou européen, tandis que certaines parties des routes nationales sont transférées aux départements.

Les collectivités territoriales (ou leurs groupements) peuvent, par ailleurs, prendre en charge la création et la gestion des aéroports, à l'exception de certains aéroports d'intérêt national ou international. Ce  mouvement de décentralisation amène un nombre croissant d'ingénieurs de l'Etat à rejoindre les rangs des collectivités territoriales.  

5 - Ingénieurs et techniciens : de nouveaux domaines d'expertise

Le rapport de la Mission d'étude sur l'avenir des corps d'ingénieurs de l'Etat rappelle cependant que "le besoin fondamental pour l'Etat de disposer d'administrateurs à formation scientifique et technique n'a pas disparu, mais a changé à la fois de frontières et de contenus, en englobant de nouveaux domaines". La mission en a identifié trois, marqués par une complexité technologique croissante et une montée des enjeux scientifiques :

  • la santé et la sécurité sanitaire des aliments,
  • l'environnement, le développement durable et la prévention des risques,
  • la sécurité intérieure.

Par ailleurs les besoins de l'Etat en ingénieurs existent dans d'autres champs dans lesquels ils peuvent apporter un éclairage intéressant :

  • l'expertise pour la détermination d'une politique publique,
  • la maîtrise d'ouvrage, l'architecture et la conduite de projets complexes,
  • l'achat dans les secteurs sensibles (armement, systèmes d'information...),
  • le contrôle et la régulation (vie des entreprises, énergie, environnement, santé...)
  • le conseil et l'audit de manière transversale...

En mai 2015, le corps des ingénieurs "système d'information et de communication" (SIC) du ministère de l’Intérieur a été revalorisé et a été ouvert à l’interministériel. L'objectif des RH : booster les carrières des profils SIC et leur mobilité au sein de l’État.

Le ministère de l'intérieur recrute toujours en 2019 des ingénieurs dans la filière SIC mais aussi dans la filière Services techniques. 

Offres d’emploi en lien avec l’article

CH DE ROANNE

Responsable restauration (H/F)

Titulaire, Contractuel, CDI | 12/04/2019 | CH DE ROANNE

MP-459266.jpg

Directeur Délégué H/F

CDI | 24/04/2019 | MICHAEL PAGE ADVERTISING SAS

Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des ressources humaines (DRH)

Département / Equipe de recherche / Service

Direction

Emploi type / Referens

Assistant.e des ressources humaines

 

Missions

Placé.e sous la responsabilité directe du directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines et de la directrice des ressources humaines adjointe, le.la responsable du contrôle paie a pour mission de réaliser les activités de contrôle de paie a priori et à posteriori des éléments de paie pour les personnels titulaires et non titulaires de l’UPEC.

Activités principales

• Apporter conseil et expertise en matière de paie au sein de la direction des ressources humaines
• Organiser la gestion de la paie
• Elaborer, formaliser et faire appliquer les plans et procédures de contrôle : récurrentes et ponctuelles
• Former les gestionnaires à la paie
• Animer l’équipe de gestionnaires RH sur le plan de la paie
• Assurer la liaison ordonnateur – agence comptable – direction départementale des finances publiques
• Adapter le SIRH aux exigences métiers et fiabiliser les informations
• Réaliser des tableaux de bord, répondre à des enquêtes sur les éléments de  paie en support au pilotage
• Participer au suivi de la masse salariale

">

Responsable du contrôle paie - DRH H/F

Titulaire, Contractuel | 19/04/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg
Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des services financiers

Corps

Assistant ingénieur

Département / Equipe de recherche / Service

Pôle SI financier - Pôle pilotage de la masse salariale

Emploi type / Referens

Assistant-e en gestion financière et comptable

 

Missions

L’assistant.e financier.e devra veiller à améliorer la qualité du service à l’usager, contribuer à la mise à jour du système d’information et aider à la prise de décision en matière financière.
Sous l’autorité des responsables des pôles, ses missions sont les suivantes :
• Pôle SI financier : participer à l’administration fonctionnelle du progiciel SIFAC et de l’application GESTIMMO
• Pôle pilotage de la masse salariale et de l’information financière : contribuer à l’élaboration d’indicateurs et de tableaux de bord financiers ; participer à la mise en qualité des procédures et des données financières

Activités principales

Participation à l’administration de SIFAC et de GESTIMMO (pôle SI financier)
Suivi fonctionnel des deux outils :
• assurer le suivi des demandes d’accès et d’habilitations
• rédiger, si nécessaire, une documentation sur les évolutions des fonctionnalités
• participer à la mise à jour des référentiels et des tests de validation des correctifs souche (pour SIFAC uniquement).
Accompagnement des usagers de SIFAC :
• recenser et analyser les problèmes rencontrés par les utilisateurs, en liaison avec les référents métiers de la DSF ; proposer une solution ou préparer une demande d’assistance à l’AMUE
• organiser les formations destinées aux usagers, en construire les supports et participer à leur animation

Production de données statistiques (pôle pilotage de la masse salariale)
• contribuer à la mise en place de tableaux de bord financiers (mensuels, trimestriels et annuels) d’aide au pilotage, destinés à la DSF et à l’équipe de direction de l’université ;
• réaliser des requêtes, directement dans SIFAC ou avec Business Object, à destination  des directions et des composantes ; les automatiser en cas de  besoins récurrents (bilans mensuels d’exécution, contrôle des flux …) ; en diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements ; proposer les mesures correctives et superviser leur mise en œuvre ; produire une documentation permettant le suivi des requêtes ;
• contrôler et assurer la fiabilité et la cohérence des données produites.

Participation à la mise en qualité des données financières (pôle pilotage de la masse salariale)
• gérer l’espace Finances sur Intranet : organiser et suivre les mises à jour des procédures financières

">

Assistant au pilotage du S.I. financier - DSF H/F

Contractuel, CDD | 19/04/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

Dossier du mois

Ville de Paris

DÉPOSEZ VOTRE CV et rejoignez la première CVthèque de l’emploi public !

J'ajoute mon cv Pas encore de cv ?

Les concours en lien avec l’article