Fonction publique : la RAEP en pratique

A noter

• Le candidat peut parfois joindre des documents "représentatifs de son activité professionnelle" (note, mise en place d'une procédure, conduite d'un projet, etc.).

Témoignage

"Avoir en tête le triptyque des compétences "savoir, savoir-faire et savoir-être""

Philippe Géléoc, cadre territorial et chargé de cours à l'université de Brest

"Le dossier RAEP comporte, la plupart du temps, un tableau à remplir pour présenter les diverses activités que le candidat a exercées au fil des années, et un autre tableau consacré aux formations suivies. Il s'agit ensuite de rédiger un petit écrit de une à deux pages dans lequel le candidat va décrire ce qu'il a fait jusque-là au niveau professionnel, mais également répertorier les fameux "acquis de l’expérience". L’idée est d'indiquer "ce qu'il a fait" mais également "ce qui lui a permis de faire ce qu'il a fait", en ayant en tête, tout au long de l'évocation, le triptyque des compétences “savoir”, “savoir-faire” et “savoir-être”.

En effet, si un candidat parvient à faire telle ou telle chose au niveau professionnel, cela tient au fait que diverses compétences et diverses qualités se sont sédimentées en lui au fil des années : il s’agit d’opérer une sorte de fouille archéologique en lui, et de trouver ce qui lui a permis d’agir en tant que professionnel au quotidien.

Enfin, il est parfois possible de compléter le dossier avec des documents illustrant ses aptitudes, comme par exemple une note à l’intention de son supérieur hiérarchique qui va souligner ses aptitudes en matière d’analyse juridique d’un problème.

S'agissant de l'épreuve orale, l'idéal est de pouvoir s’entraîner avec un formateur qui va "faire miroir", c’est-à-dire vous donner des conseils en retour pour améliorer votre prestation orale avant le jour  J. S’il fallait résumer, je dirais qu’il faut se préparer à jouer à être, aujourd’hui devant un jury, celui ou celle qu’on aura à être une fois en poste. Si, par exemple, on se prépare à devenir cadre territorial, il faut commencer par adopter la posture requise dès la préparation de l’entretien : apprendre à être carré, clair, faire preuve d’affirmation de soi, sans pour autant écraser ceux avec qui nous échangeons. Bref, trouver une sorte d’équilibre et de cohérence…"