Devenir fonctionnaire international : comment faire acte de candidature?

La Rédaction • mis à jour le
DOSSIER : Travailler dans une organisation internationale

La plupart des candidatures s'effectuent par voie électronique exclusivement. Le candidat doit créer un compte (ou un espace) et un profil professionnel sur le site web de l'organisation. Il n’est pas toujours possible d’attacher son CV et sa lettre de motivation, qui doivent être remplis directement en ligne.

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Des quotas par pays - Les concours ne sont pas toujours ouverts à l'ensemble des ressortissants des pays membres. Il peut exister des quotas par pays.

Qualifications - Les candidatures de femmes sont recherchées pour les postes à responsabilité. Pour ces emplois, la maîtrise de l’anglais au niveau bilingue est requise. Un master 2 avec spécialisation et au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs public ou privé sont également indispensables pour la plupart des postes.  

La candidathèque du ministère des Affaires étrangères

Certains postes sont ciblés par le ministère des Affaires étrangères de façon à favoriser les candidatures françaises. L’appui de la Délégation aux  fonctionnaires internationaux  se révèle alors utile.

Pour assurer une présence française dans les organisations internationales, le ministère recense et met en relation candidats et postes à pourvoir dans l‘application CIEL, qui sert de candidathèque sur l’espace de la Délégation, sur le site web France Diplomatie.  

Gare aux escrocs sur la Toile !

Des messages électroniques envoient de faux appels à candidatures, assortis de paiements de droits avec, le cas échéant, des coordonnées bancaires à fournir. Or les organisations internationales ne prélèvent aucun droit lors d’un dépôt de candidature, d’un entretien, d’une procédure administrative, voire d’une formation. Elles mettent donc régulièrement les candidats en garde et leur demandent de vérifier l’origine des messages et de procéder aux candidatures directement sur leur site.

A noter

Attention au décalage horaire

Une candidature à faire parvenir avant minuit pour une organisation située à New York sera hors délais à minuit en France. N'attendez pas le dernier moment pour l’envoyer. 

Ce modèle de CV pour postuler auprès d'une organisation internationale est proposé dans la boîte à outils de la Délégation aux fonctionnaires internationaux.

Offres d’emploi en lien avec l’article

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Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des services financiers

Corps

Assistant ingénieur

Département / Equipe de recherche / Service

Pôle SI financier - Pôle pilotage de la masse salariale

Emploi type / Referens

Assistant-e en gestion financière et comptable

 

Missions

L’assistant.e financier.e devra veiller à améliorer la qualité du service à l’usager, contribuer à la mise à jour du système d’information et aider à la prise de décision en matière financière.
Sous l’autorité des responsables des pôles, ses missions sont les suivantes :
• Pôle SI financier : participer à l’administration fonctionnelle du progiciel SIFAC et de l’application GESTIMMO
• Pôle pilotage de la masse salariale et de l’information financière : contribuer à l’élaboration d’indicateurs et de tableaux de bord financiers ; participer à la mise en qualité des procédures et des données financières

Activités principales

Participation à l’administration de SIFAC et de GESTIMMO (pôle SI financier)
Suivi fonctionnel des deux outils :
• assurer le suivi des demandes d’accès et d’habilitations
• rédiger, si nécessaire, une documentation sur les évolutions des fonctionnalités
• participer à la mise à jour des référentiels et des tests de validation des correctifs souche (pour SIFAC uniquement).
Accompagnement des usagers de SIFAC :
• recenser et analyser les problèmes rencontrés par les utilisateurs, en liaison avec les référents métiers de la DSF ; proposer une solution ou préparer une demande d’assistance à l’AMUE
• organiser les formations destinées aux usagers, en construire les supports et participer à leur animation

Production de données statistiques (pôle pilotage de la masse salariale)
• contribuer à la mise en place de tableaux de bord financiers (mensuels, trimestriels et annuels) d’aide au pilotage, destinés à la DSF et à l’équipe de direction de l’université ;
• réaliser des requêtes, directement dans SIFAC ou avec Business Object, à destination  des directions et des composantes ; les automatiser en cas de  besoins récurrents (bilans mensuels d’exécution, contrôle des flux …) ; en diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements ; proposer les mesures correctives et superviser leur mise en œuvre ; produire une documentation permettant le suivi des requêtes ;
• contrôler et assurer la fiabilité et la cohérence des données produites.

Participation à la mise en qualité des données financières (pôle pilotage de la masse salariale)
• gérer l’espace Finances sur Intranet : organiser et suivre les mises à jour des procédures financières

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Assistant au pilotage du S.I. financier - DSF H/F

Contractuel, CDD | 21/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

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Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des ressources humaines (DRH)

Département / Equipe de recherche / Service

Direction

Emploi type / Referens

Assistant.e des ressources humaines

 

Missions

Placé.e sous la responsabilité directe du directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines et de la directrice des ressources humaines adjointe, le.la responsable du contrôle paie a pour mission de réaliser les activités de contrôle de paie a priori et à posteriori des éléments de paie pour les personnels titulaires et non titulaires de l’UPEC.

Activités principales

• Apporter conseil et expertise en matière de paie au sein de la direction des ressources humaines
• Organiser la gestion de la paie
• Elaborer, formaliser et faire appliquer les plans et procédures de contrôle : récurrentes et ponctuelles
• Former les gestionnaires à la paie
• Animer l’équipe de gestionnaires RH sur le plan de la paie
• Assurer la liaison ordonnateur – agence comptable – direction départementale des finances publiques
• Adapter le SIRH aux exigences métiers et fiabiliser les informations
• Réaliser des tableaux de bord, répondre à des enquêtes sur les éléments de  paie en support au pilotage
• Participer au suivi de la masse salariale

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Responsable du contrôle paie - DRH H/F

Titulaire, Contractuel | 21/03/2019 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

HOPITAL SIMONE VEIL

Expert(e) métier du Système d’Information Clinique H/F

Titulaire, Contractuel | 19/03/2019 | HOPITAL SIMONE VEIL

HOPITAL SIMONE VEIL

PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE H/F

Titulaire, Contractuel | 15/03/2019 | HOPITAL SIMONE VEIL

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