Dans ces collectivités locales, des emplois vous attendent !

Christine Cathiard • mis à jour le
DOSSIER : Les secteurs qui recrutent dans la fonction publique territoriale

De maître-nageur à géomètre, les métiers en tension sont nombreux dans les collectivités territoriales. Trois rcollectivités exposent leurs besoins en recrutement. Pour certains postes, les candidats se font attendre... Faites-vous partie de ces profils si désirés?

Recrutement - Candidats

Des recrutements difficiles dans les collectivités territoriales

Pour certains métiers, les postes sont difficiles à pourvoir dans les collectivités territoriales et les établissements publics locaux, faute de postulants ou de candidats possédant les compétences attendues. 

Ce phénomène des métiers "en tension" n'est pas nouveau. Mais il s'aggrave, de l'aveu des employeurs. L'Association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités territoriales a mené l'enquête. En 2017, les principales familles de métiers en tension sont:

Interrogés par la Gazettedescommunes.com, site web dédié à la fonction publique territoriale, des DRH territoriaux préoccupés expliquent la "bouderie" des candidats par 

  • la concurrence du secteur privé, qui a la réputation, pas toujours justifiée, d'offrir de meilleurs salaires,
  • des modes de recrutements publics inadaptés aux nouvelles générations, les fameuses Y et Z),
  • les effets toxiques du "fonctionnaire bashing", sport national très répandu (dont certains font leur beurre) qui consiste à "casser du fonctionnaire", présenté comme un incapable, un parasite, etc.

Nombre de ces recruteurs en manque de candidats se trouvaient au Salon Top recrutement, début octobre 2018... Nous y étions, et avons rencontré trois responsables RH qui nous ont détaillé leurs besoins actuels de recrutement. 

 

Les avis de recherche de trois collectivités territoriales d'Ile-de-France

Asnières-sur-Seine recherche un maître-nageur, des animateurs...

Le directeur des ressources humaines d’Asnières-sur-Seine (92), Benjamin Lahache, indique : "Nous recherchons, en ce moment,

La fonction publique est organisée en trois catégories hiérarchiques, A, B et C. La catégorie B+ n'existe pas formellement, pour l'instant. Par cette expression, le DRH désigne des cadres très qualifiés, proches de la catégorie A qui regroupe les cadres supérieurs et cadres de direction. 

Asnières-sur-Seine recherche également

> Contactez la mairie d'Asnière-sur-Seine

Les métiers de la GRH, qu'il s'agisse des chargés de recrutement ou des chargés de la gestion administrative, sont effectivement en tension dans les collectivités depuis des mois. De même que les techniciens ayant une forte technicité notamment dans les domaines de l'informatique, du bâtiment, de la voirie et des réseaux divers, du génie climatique, du génie électriquedes laboratoires de contrôle sanitaire...

 

Plaine Commune : une large palette de postes à pourvoir,  du jardinier au chargé de com'

C’est aussi le cas de Plaine commune, qui propose de nombreux postes:

Plaine commune recrute aussi dans les métiers des ressources humaines, avec des postes de chargé de mission retraite, de chargé de communication ou encore de contrôleur de gestion.

Aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine commune est l'un des dix pôles de développement du grand Paris. Cet établissement public territorial regroupe neuf villes de Seine-Saint-Denis (93):

  1. Aubervilliers,
  2. Épinay-sur-Seine,
  3. L'Île-Saint-Denis,
  4. La Courneuve,
  5. Pierrefitte-sur-Seine,
  6. Saint-Denis,
  7. Saint-Ouen,
  8. Stains
  9. et Villetaneuse.

Les agents recrutés par Plaine Commune travaillent au siège de l'établissement public (au 21, avenue Jules-Rimet à Saint-Denis) ou dans les services de l'une de ces neuf communes.

 

L'agglomération de Cergy-Pontoise peine à recruter un géomètre et un juriste

Même constat à l'agglomération de Cergy-Pontoise. "Depuis un an nous cherchons un géomètre topographe", explique l’une des chargées emploi et compétences de la collectivité.

Parmi les métiers en tension, on retrouve aussi des profils techniques, comme un ingénieur génie civil, et administratifs : contrôleur de gestion, un juriste marchés publics... "Seulement 6 CV cette année, alors qu'en 2014 j’en avais reçu 30 !" Même constat du côté de l’éclairage public, de l’assainissement...

  • Capitale administrative du Val-d’Oise (95), Cergy-Pontoise est une agglomération de 207.000 habitants, située à 25 kilomètres de Paris, aux portes du parc naturel régional du Vexin français.

Ces postes vous attendent, alors n’hésitez pas à postuler!

Offres d’emploi en lien avec l’article

CC DU PAYS RHENAN

Un(e) technicien (ne) Voirie h/f

Titulaire, Contractuel | 18/06/2019 | CC DU PAYS RHENAN

INFOPRO DIGITAL

Attaché Commercial Sédentaire H/F

Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 18/06/2019 | INFOPRO DIGITAL

INFOPRO DIGITAL

 

Recrute par voie statutaire ou contractuelle

DIRECTION DE CRÈCHE

INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F)

Dans le cadre d’emplois des infirmières puéricultrices territoriaux

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité sur l’accueil des enfants et de leur famille. Cette démarche met en œuvre des organisations permettant à chacun de s’épanouir et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires ayant un haut niveau de qualification et de professionnalisation. La Petite enfance tient une place privilégiée dans les priorités de la ville, autant d’opportunités pour un épanouissement et une satisfaction professionnelle.

 

En tant que directrice de crèche, vous dirigez et coordonnez l’activité et les ressources d’une structure d’accueil pour des enfants de moins de 4 ans dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation.

    

Missions principales :

  • Garantir la qualité de l’accueil dans l’établissement,
  • Assurer la protection physique et morale des enfants qui lui sont confiés,
  • Organiser et coordonner les moyens et les ressources de sa structure d’accueil,
  • Assurer les astreintes des autres établissements.

 

Activités :

  • Pilotage du projet établissement.
  • Coordination des relations avec les familles.
  • Gestion des équipes et encadrement dans le cadre de la démarche qualité.
  • Gestion administrative et financière

 

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DIRECTRICE DE CRÈCHE INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F)

Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 18/06/2019 | INFOPRO DIGITAL

SMAPP
Le Syndicat Mixte pour l’Aménagement de la plaine de Pierrelaye-Bessancourt autour d’un projet de nouvelle forêt recrute un

Ingénieur Travaux (h/f)

Cadre d’emploi : Ingénieur territorial – catégorie A

 Ouvert au titulaire et contractuel

Sous la responsabilité de la Directrice du syndicat, le/la responsable des travaux aura pour missions de contribuer, par son expertise et son expérience, au pilotage des maitrises d’œuvre dédiées à tous les travaux préalables et connexes nécessaires à la mise en œuvre de la plantation de la forêt. Il (elle) sera le référent technique du maitre d’ouvrage sur tous ces aspects pour la réalisation des travaux. Il/elle assurera le lien avec la maitrise d’œuvre forêt assurée par l’ONF.

 

  • Activités
  • Piloter la maitrise d’œuvre de tous les travaux préalables au boisement et travaux connexes (nettoyage des sols, réalisation de chemins, création aires de stationnement, démolitions, évacuation des déchets, sécurisation des sites, intervention sur bâtis existants…)
  • Apporter son expertise dans les études AVP, PRO
  • Conseiller les élus du SMAPP
  • S’assurer dans la conception et la gestion de la prise en compte des dimensions environnementales relatives au projet
  • Suivi terrain avec le maitre d’œuvre et les entreprises
  • Etablissement des plannings et des engagements financiers
  • Suivi de l'exécution des marchés et du paiement des prestataires, en relation avec le responsable comptable
  • Participation au fonctionnement de l'équipe projet et du Syndicat

 

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Ingénieur Travaux (h/f)

Titulaire, Contractuel | 17/06/2019 | SMAPP

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