Un coup de pouce au recrutement des ultramarins

(Mis à jour le  1er juin 2020) Dans le prolongement des états généraux et du conseil interministériel de l’outre-mer de 2009, le gouvernement a décidé d’améliorer les conditions de recrutement et d’emploi des agents de la fonction publique issus de l’outre-mer.

Une fonction publique plus représentative

Pour "faire émerger une fonction publique plus représentative des bassins de vie outre-mer", une circulaire du 23 juillet 2010 fixe trois objectifs :

1. Renforcer les chances des personnes originaires de l’outre-mer d’accéder aux emplois de responsabilité, tant dans les territoires ultramarins qu’en métropole ;
2. Mieux organiser la mobilité des agents au sein des départements d’outre-mer ;
3. Confier aux responsables de l’action publique outre-mer un rôle dans le développement de la diversité des recrutements.

Parmi les mesures concrètes mises en œuvre :

• 100 allocations pour la diversité (2 000 euros) - soit 10 % du contingent national - seront attribuées aux ultramarins désireux de passer les concours administratifs ;
• l’accès des candidats aux classes préparatoires intégrées aux écoles de fonctionnaires sera facilité grâce à l’utilisation de la visioconférence lors des procédures de sélection ;
• la diversité des recrutements en catégorie A et A+ "devra être favorisée" : par exemple, la connaissance de la région pourra être prise en compte lors de l’examen des candidatures.

Les épreuves écrites sur place

Une seconde circulaire du 23 juillet 2010 réforme les modalités d’organisation des épreuves de l’ensemble des concours nationaux ayant des candidats ultramarins. Dorénavant, des centres d’épreuves écrites seront systématiquement ouverts au niveau local afin d’éviter les déplacements longs et coûteux. Par ailleurs, les candidats n’auront plus à subir les épreuves très tôt le matin, tard le soir voire en pleine nuit : pour "neutraliser les effets des décalages horaires", les organisateurs auront plusieurs moyens à disposition, et pourront proposer des sujets distincts mais de même niveau. Une faculté validée par le Conseil d’Etat dans un avis du 13 avril 2010.