Le renseignement recrute sans concours

Christine Cathiard
DOSSIER : Travailler dans la sécurité

C’est ce qu’on appelle des « contractuels ». Des personnes recrutées sans concours. La DGSE propose différents postes pour des contractuels.

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Il n'est pas indispensable de passer un concours de la fonction publique pour entrer dans la prestigieuse DGSE, direction générale de la sécurité extérieure. La DGSE recrute aussi sans concours.
Ce recrutement de contractuels vise à répondre à des besoins spécifiques pour lesquels une technicité particulière est requise. Actuellement, les postes à pourvoir par voie contractuelle concernent les domaines suivants :
 - ingénierie ;
 - langues étrangères ;
 - exploitation du renseignement ;
 - soutien.

Voir notre article "Le renseignement recrute des ingénieurs" 

Dans un premier temps, il vous sera proposé un CDD d'une durée de un à trois ans, renouvelable en fonction du besoin, pour une durée maximum de six ans, au-delà de laquelle vous pourrez obtenir un CDI.
Les délais de recrutement sont d'environ 5 mois durant lesquels sont organisés différents entretiens, tests psychotechniques et procédures d'habilitation.
Si vous êtes intéressé et si vous voulez vérifier que vos aptitudes et votre formation correspondent aux besoins de la DGSE, vous pouvez envoyer un courrier contenant votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :
Ministère des armées
Case n°51 - AP 203
1, place Joffre
75700 PARIS SP 07
E-mail: [email protected]
 Retrouvez tous les besoins en recrutement de la DGSE  
Source : DGSE

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