Aide à domicile, médecins, ingénieurs, informaticiens... : ces métiers qui peinent à recruter
Le taux de chômage tourne autour de 10% de la population française. Mais de nombreux emplois ne trouvent pas preneurs dans le secteur médical ou notamment.
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Le taux de chômage ne descend pas sous la barre des 8% depuis plusieurs décennies. Cependant, il y a toujours des emplois vacants. De plus, certains employeurs ne trouvent pas les profils qu'ils recherchent. Conséquence : de nombreuses offres d’emploi ne sont pas pourvues !
Le Conseil d’orientation sur l’emploi (COE) a établi un rapport sur la question, Emplois durablement vacants et difficultés de recrutement".
Aides-soignants, médecins, ingénieurs et techniciens, informaticiens...
S’ajoutent à cette liste des métiers qui rencontraient, avant la crise, d’importantes difficultés, comme les aides à domicile, les métiers de l’hôtellerie-restauration (cuisiniers, employés et agents de maîtrise), les conducteurs (engins agricoles, transport en commun, engins du BTP) ou encore les métiers de bouche (boucher, charcutier, boulanger, pâtissier).
Alors..., à vos CV !
>> Lire aussi : la fiche métier Conducteur d'engin et le dossier sur les métiers du domicile
Rapport du Conseil d’orientation sur l’emploi : méthodologie
Pour mener cette étude, les auteurs ont croisé différentes sources disponibles au niveau national concernant les métiers faisant l’objet de difficultés de recrutement. Ils ont ainsi mis en évidence des convergences en confrontant tout d’abord les métiers pour lesquels l’indicateur de tension (le rapport entre le flux d’offres déposées à Pôle emploi et le nombre de nouveaux demandeurs d’emploi inscrits sur une même période) est le plus important et les métiers jugés par les employeurs comme étant les plus difficiles à recruter.
Ensuite, le Conseil d'orientation pour l'emploi a tenu compte des métiers pour lesquels la part des offres d'emploi retirées, faute de candidat dans le total des offres déposées à Pôle emploi, est la plus élevée, ainsi que les travaux menés par les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications de chaque branche professionnelle.
>> Lire aussi : Top 10 des métiers les plus recherchés en 2016
Focus
Les métiers en tension dans les collectivités territoriales
Selon une enquête sur les "métiers en tension" dans les collectivités (communes, départements, régions et intercommunalités), menée en 2013 par "La Gazette des communes", trois grands secteurs souffrent d'une pénurie de candidats qualifiés : le médico-social, l'éducation et la jeunesse, et les services techniques.
- Référence
- > Emplois durablement vacants et difficultés de recrutement, rapport, Conseil d'orientation pour l'emploi, 2013
Les autres articles du dossier : Les secteurs qui recrutent dans la fonction publique territoriale
- Mélanie, assistante RH, accompagne les agents dans leur évolution professionnelle
- Céline, auxiliaire de puériculture, œuvre au développement et au bien-être des enfants
- Christelle, agent d'accueil de France services, est médiatrice entre le virtuel et le réel
- Pierre, responsable pôle prévention des inondations : "Ma mission a vraiment du sens"
- Hanane, technicienne en bâtiment : "On peut avoir plusieurs métiers en une vie"
- Gilles, agent des espaces verts : "Notre métier revient à sa vraie source"
- Anaïs, agent d'accueil à la mairie : "Il faut aimer jongler avec les sujets"
- Eric, directeur de police municipale : "Un métier qui a connu une évolution incroyable"
- Gaëlle, secrétaire de mairie, la polycompétence dans la peau
- Sonia, responsable de police municipale, représente les valeurs de la République
Offres d’emploi en lien avec l’article
Chef-fe de cuisine / cuisinier-ère H/F
Titulaire, Contractuel, CDD | 29/09/2023 | ECOLE NORMALE SUPERIEURE
Directeur des Ressources Humaines H/F
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Energéticien / thermicien du patrimoine bâti H/F
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Responsable du Service Commande Publique F/H
Titulaire, Contractuel | 28/09/2023 | VILLE DE MARCQ EN BAROEUL
