Concours agent de maîtrise territorial – Examen professionnel de promotion interne

La Rédaction
DOSSIER : Concours de la fonction publique territoriale : examens professionnels

L’examen professionnel de promotion interne dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux (catégorie C) s’adresse exclusivement aux adjoints techniques territoriaux et aux adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement, sous condition d’ancienneté

Services techniques, maintenance

L’essentiel sur l’examen professionnel de promotion interne au grade d’agent de maîtrise

Fonction publique territoriale – Catégorie C

A qui s’adresse l’examen professionnel de promotion interne ?

  • Aux adjoints techniques territoriaux ou aux adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement comptant au moins 7 ans de services effectifs  dans un ou plusieurs cadres d’emplois techniques.
A NOTER
  • Les conditions doivent être remplies au 1er janvier de l’année de l’établissement de la liste d’aptitude
  • Ces agents doivent être en fonction au moment de la clôture des inscriptions à l’examen professionnel.

Quelles sont les épreuves de  l’examen professionnel de promotion interne dans le cadre d’emplois agent de maîtrise territorial ?

Admissibilité  : 1 épreuve

  • Résoudre un cas pratique exposé dans un dossier portant sur des problèmes courants rencontrés par un agent de maîtrise territorial

Admission : 1 épreuve orale

  • Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle. L’entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d’encadrement.
En savoir plus : lire la fiche concours de Carrières publiques

Quelles sont les dates des examens professionnels ?

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Comment préparer l’examen professionnel agent de maîtrise territorial ?

Les conseils de préparation

Les préparations de Carrières publiques

Carrières Publiques propose des préparations aux concours rédigées par des membres du jury.

Celles-ci sont composées de :

  • Fiches thématiques d'apports de connaissance
  • Ouvrages méthodologiques pour chaque épreuve
  • 4 devoirs avec correction personnalisée pour chaque épreuve

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Quels sont les débouchés de l’examen professionnel

L’examen professionnel permet aux lauréats d’accéder à un cadre d’emplois technique de catégorie C. Ce cadre d’emplois comprend 2 grades :
  • agent de maîtrise
  • et agent de maîtrise principal.
Les agents de maîtrise sont chargés de missions et de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ou l’encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d’emplois techniques de catégorie C.
Ils peuvent également participer à la direction et à la réalisation des travaux, notamment des calques, plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelles étendues.

Les fiches métiers

LA LISTE D'APTITUDE DE PROMOTION INTERNE
  • L’inscription sur la liste d’aptitude n’est pas automatique. Les fonctionnaires admis à un examen professionnel sont portés sur cette liste, au titre de la promotion interne, sur proposition de leur collectivité, à raison de 1 recrutement pour 2 nominations prononcées par la voie du choix dans la collectivité ou l’établissement ou l’ensemble des collectivités ou établissements affiliés à un même centre de gestion.
  • La liste d’aptitude est établie par le président du centre de gestion ou par l’autorité territoriale elle-même.
  • Tant qu’ils ne sont pas inscrits sur une liste d’aptitude, au titre de la promotion interne, les lauréats gardent le bénéfice de la réussite à cet examen, sans limitation de durée.

Les offres d’emploi

Lors de son recrutement, le fonctionnaire inscrit sur une liste d’aptitude établie au titre de la promotion interne est nommé  en  qualité d’agent de maîtrise stagiaire. Le stage dure 6 mois.  Le stage est une période probatoire pendant laquelle l’aptitude à exercer les fonctions d’agent de maîtrise est vérifiée. Si le stage est concluant, l’agent sera promu. Sinon, il réintègre son grade antérieur.

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