Devenir Conseiller en prévention et risques professionnels – Fiche métier

• Fonction publique : territoriale, Etat, hospitalier
• Catégories : A, B
• Filière : technique
• Cadre et corps d’emploi : ingénieur territorial et technicien territorial (FPT), ingénieur hospitalier (FPH)
• Salaire :
  • Grilles indiciaires ingénieur territorial
  • Grilles indiciaires technicien territorial
  • FPH : A partir de 1 944,50€

Qu’est-ce qu’un conseiller en prévention et risques professionnels ?

Le conseiller en prévention et risques professionnels (CPRP) assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Il coordonne l'activité des assistants de prévention.

Il agit comme référent technique et réglementaire auprès de l’autorité, des encadrants, des agents et des instances représentatives du personnel. Son rôle est à la fois préventif, pédagogique et stratégique, en veillant à l’application des obligations légales en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail (HSCT).

Autres appellations : conseiller technique en prévention, conseiller hygiène et sécurité, conseiller en sécurité au travail, préventeur

>> A lire aussi : Chris, conseiller en prévention des risques professionnels, protège la santé des agents

Missions principales du conseiller en prévention et risques professionnels

• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, ergonomiques)
• Élaborer, mettre à jour et suivre le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
• Proposer et piloter des plans d’actions de prévention
• Conseiller l’autorité territoriale et les services sur les mesures de prévention adaptées
• Participer à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des accidents de service et maladies professionnelles
• Animer des actions de sensibilisation et de formation à la santé et sécurité au travail
• Contribuer aux enquêtes suite à des accidents de travail ou situations à risque
• Assurer une veille réglementaire en santé et sécurité au travail
• Collaborer avec les acteurs internes et externes (médecine du travail, inspection du travail, centres de gestion)
• Participer aux instances de dialogue social liées à la prévention

Compétences et savoirs du commissaire de police

Quelles compétences pour devenir conseiller en prévention et risques professionnels ?

• Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail dans la fonction publique
• Capacité d’analyse et d’évaluation des risques professionnels
• Compétences en gestion de projets de prévention
• Aptitude à la rédaction de rapports, diagnostics et préconisations
• Capacité à animer des réunions et actions de formation
• Sens de la pédagogie et de la communication
• Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs
• Compétences en analyse des situations de travail
• Notions de droit : travail, administratif, urbanisme, santé publique, code de la route
• Conception des lieux de travail : aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
• Connaissances générales en sciences : chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique

Quels savoir-faire du conseiller en prévention et risques professionnels ?

• Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation
• Animer et développer un réseau professionnel
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
• Définir des procédures et des règles
• Établir un diagnostic
• Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine
• Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Conduire et animer des réunions
• Construire / adapter des outils / méthodes de travail
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Quels savoir-être ?

• Sens de l’écoute et du dialogue
• Diplomatie et capacité de persuasion
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Autonomie et sens de l’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse

>> A lire aussi : Savoir-faire et savoir-être : faites valoir vos compétences en entretien de recrutement

Où travaille le conseiller en prévention et risques professionnels ?

Le conseiller technique en prévention travaille dans la fonction publique territoriale, mais également dans la fonction publique d’État et hospitalière. En général, il est affecté au sein d’une équipe de professionnel de la prévention : médecin de prévention, inspecteur santé-sécurité, ergonomie, psychologue du travail, RH, etc.

>> A lire aussi : Quelle fonction publique choisir ?

Comment devenir conseiller en prévention et risques professionnels ?

Quelles formations pour devenir préventeur ?

Il n’existe pas de diplôme unique obligatoire, mais une formation spécialisée en prévention des risques professionnels est fortement recommandée. Les profils les plus courants sont issus de :

• Bac +2 à Bac +5 en hygiène, sécurité, environnement (HSE)
• Licence professionnelle ou master en prévention des risques, santé au travail, ergonomie
• Formations en droit du travail et réglementation HSCT
• Formations délivrées par le CNFPT pour les agents territoriaux

Une formation initiale est souvent complétée par de la formation continue, indispensable dans un domaine réglementairement évolutif.

Quelles conditions pour devenir conseiller en sécurité au travail ?

Trois méthodes sont possibles selon le cas du candidat :

• par recrutement statutaire après réussite à un concours
• par mobilité interne pour des agents déjà en poste
• par recrutement contractuel selon les besoins de l’organisme

Une expérience préalable en prévention, ressources humaines ou gestion des risques constitue un atout majeur.

Quel concours de la fonction publique pour devenir conseiller en prévention et risques professionnels ?

Il n’existe pas de concours spécifique au métier de conseiller en prévention. Les concours conseillés pour devenir fonctionnaire titulaire sont le concours d’ingénieur (territorial) et le concours de technicien (territorial).

Le choix du concours dépend du niveau de responsabilités, du niveau de diplôme et de la taille de la collectivité. Une fois recruté, l’agent est désigné conseiller en prévention par l’autorité et bénéficie de formations spécialisées.

Quelles sont les évolutions du conseiller en prévention et risques professionnels dans la fonction publique ?

Avec l’expérience, le conseiller en prévention peut évoluer vers :

• des postes de responsable prévention ou santé au travail
• des fonctions d’encadrement au sein des ressources humaines
• une montée en puissance des enjeux de la transition écologique
• des missions de coordination ou de conseil à l’échelle intercommunale ou départementale
• des fonctions d’expert en qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
• des postes de consultant ou formateur en prévention des risques