Directeur de port - Fiche métier

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Missions principales du directeur de port
- Coordonner et superviser l’ensemble des activités et projets concernant le ou les ports d'une collectivité territoriale
- Assumer la responsabilité de l’organisation et du bon fonctionnement des ports dans le respect des règles domaniales, d’exploitation et de sécurité
- Assurer le pilotage du développement économique et événementiel des infrastructures portuaires
- Participer au développement de la qualité environnementale des ports
- Veiller à la bonne éthique des décisions prises sur le domaine portuair
Employeur public - Statut du directeur de port
- Commune, conseil départemental, structure intercommunale, régie autonome
- Fonction publique territoriale, catégorie A, soit sous statut public : cadre d'emplois des attachés ou ingénieur territoriaux, catégorie A, soit sous statut privé (contractuel)
Compétences, savoirs, savoir-faire du directeur de port
- Management des équipes portuaires du ou des ports dont il a la responsabilité
- Proposition de stratégies, contribution à l’élaboration du projet de développement des infrastructures portuaires, ainsi que sa mise en oeuvre
- Organisation de l’entretien et de la maintenance des installations
- Application des protocoles liés à la sécurité des infrastructures portuaires
- Maintien de la liaison avec les partenaires du secteur : associations, institutionnels et privés
- Elaboration, suivi et optimisation des budgets de fonctionnement et d’investissement des ports
- Bilingue anglais, autre langue parfois demandée (italien, espagnol notamment)
- Connaissance du langage marin et des types de bateaux
Concours et recrutement du directeur de port
- Concours externe ou interne d'attachés ou ingénieur territoriaux
- Recrutement direct : envoyer CV et lettre de motivation
- Niveau d'études : bac+3, au minimum
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Rémunération
- Titulaires : traitement indiciaire mensuel brut, grade de directeur territorial : à partir de 2 695 euros + primes et indemnités
- Contractuel : salaire généralement aligné sur celui des fonctionnaires à niveau de compétences égales, mais négociable
Les autres articles du dossier : Entretien, maintenance
- Devenir éboueur - fiche métier
- Devenir adjoint technique territorial - Fiche métier
- A Grenoble le tri des déchets continue, des agents en renfort
- Continuer le service public sans mettre en danger ses agents : l’exemple de Grenoble
- Carrossier - Fiche métier
- Gardien d'immeuble - Fiche métier
- Agent de maintenance générale des bâtiments - Fiche métier
- Technicien génie climatique - Fiche métier
- Responsable des services techniques - Fiche métier
- Opérateur en maintenance des véhicules - Fiche métier
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