Avec 250 métiers à l’Agglo, il y a forcément un poste pour vous !

Le problème de l’attractivité de la fonction publique territoriale n’existait pas il y a quelques années et les campagnes de séduction pour recruter au sein du service public sont assez récentes. Il faut dire que les critères d’attractivité employeurs dans le choix d’un futur métier ont évolués : l’intérêt du poste, l’ambiance et le bien-être au travail, la correspondance avec les valeurs sont des primordiaux. La question du sens donné à son travail est également devenue centrale. Et ce qui fait sens dans les collectivités territoriales c’est avant tout d’œuvrer pour l’intérêt général. L’Agglomération du Grand Annecy avec ses cinq grandes missions ne dérogent pas à cette valeur.

Participer à la construction du territoire de demain

Avec ses 215 000 habitants répartis sur 34 communes, le Grand Annecy est l’une des plus grandes agglomérations françaises. Dynamique et active économiquement, elle bénéficie également d’une visibilité nationale et internationale grâce notamment à un riche patrimoine aussi bien naturel que culturel. Le Grand Annecy porte d’importants projets structurants, comme autant de défis que chaque commune seule ne pourrait relever, qui se déclinent autour de 5 grandes compétences :

• le développement économique, le tourisme et l'enseignement supérieur : accompagnement des entrepreneurs, zones et parcs d'activités, implantation d'entreprises, développement et promotion touristique, enseignement supérieur, soutien et aide aux fillières d'excellence,
• l'aménagement du territoire : urbanisme, foncier, agriculture, aménagement opérationnel, habitat,
• la mobilité : transports collectifs, transports scolaires, pistes et voies cyclables, parking relais et de proximité, grandes infrastructures,
• l’environnement : eau potable, eaux pluviales, valorisation des déchets, air, climat, énergie, biodiversité, espaces naturels et forêt.
• les personnes âgées : bien vieillir à domicile, services spécialisés Alzheimer, établissements pour personnes âgées autonomes et/ou dépendantes (résidences autonomie, Ehpad)

Pour mener à bien ces grandes missions et être acteurs et actrices de la construction d’un territoire où il fait bon grandir, étudier travailler, vieillir et s’épanouir, l’Agglomération du Grand Annecy a besoin de talents riches et variés mais aussi de l’expertise de ses agents, pour la majorité des fonctionnaires, mais également des contrats de droit privé, des étudiants comme des stagiaires et des apprentis.

Une pluralité de métiers mal connue …

La diversité des métiers au sein du Grand Annecy permet à chacun de trouver sa place et de donner du sens à ses missions mais reste encore largement méconnue. Sans compter que l’Agglomération n’est pas non plus clairement identifiée et souvent confondue avec la Ville d’Annecy.
Et pourtant les secteurs sont nombreux et les besoins aussi ! Techniciens, agents de terrain ou administratifs, personnels soignants, experts … les profils recherchés sont variés dans tous les domaines : finances, juridique, commande publique, informatique et numérique, bâtiment, communication, ressources humaines, évaluation des politiques publiques, prospective, action environnementale, valorisation des déchets, eau potable, station de ski Le Semnoz, etc. Une véritable fourmilière s’active au quotidien pour répondre aux besoins des Grands Annéciens.

… Mais des atouts certains

Agir pour l’intérêt général en proximité c’est bien mais trouver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle c’est encore mieux.
Venir travailler sur le territoire du Grand Annecy offre un cadre et une qualité de vie très appréciés mais dont le coût de la vie et les difficultés pour se loger peuvent parfois freiner les envies. L’Agglomération s’attèle depuis quelques années à devenir un employeur de plus en plus attractif en menant une politique « Ressources humaines » visant à renforcer la satisfaction, la fidélisation et l’évolution professionnelle de ses employés :

• formation continue et mobilité interne pour accompagner les agents dans leurs projets d'épanouissement professionnel
• télétravail possible
• primes annuelles
• compensation financière pour les trajets domicile travail réalisés à vélo ou en covoiturage
• prise en charge jusqu’à 75% de l’abonnement de location de vélo (Vélonecy) ou de transport en commun (bus, train)
• salle de sport au siège du Grand Annecy et des évènements sports et bien-être annuels
• frigo connecté d'entreprise pour les pauses déjeuner
• association du personnel active (chèques vacances, loisirs, sports, culture, voyages…)
• participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance
• indemnité de changement de résidence

Toutes les infos sur www.grandannecy.fr/mon-agglo/offres-demploi