Répertoires des métiers et compétences des systèmes d'information et de communication

(Mis à jour le 11/06/2020) Le Référentiel interministériel des métiers et compétences SIC, mis en ligne en 2016, est une "version zéro". C'est-à-dire qu'elle sera enrichie et modifiée en fonction des "usages constatés et attendus", indiquent les auteurs du document, un groupe de travail piloté par la Direction interministérielle du numérique et du système d'information et de communication de l'Etat (DINSIC).

Mais il était urgent, expliquent-ils, de constituer ce référentiel pour réussir la transformation numérique de l'Etat, l'objectif étant d'identifier et de détailler les profils des professionnels du digital nécessaires aux administrations.

Un référentiel pour identifier des profils métiers qui font défaut à la fonction publique

Ce référentiel a été créé pour aider les services des ressources humaines à créer des fiches de poste, à mettre en place des formations, à accompagner les agents en mobilité et, bien sûr à recruter les experts du numérique qui font défaut dans la fonction publique.

Ce référentiel des métiers du digital a été constitué "à partir des éléments existants" (18.000 agents, hors SIOC et opérateurs), avec les contributions de l'ANSSI et d'Etalab, dans un temps limité, comme une base de travail en quelque sorte.

D'ores et déjà, pour ceux qui souhaitent travailler dans le secteur public des SIC, ce référentiel des métiers de 167 pages offre une cartographie précise des métiers SIC de l'Etat.

Neuf grandes familles ont été identifiées et un intitulé de métier a été retenu, les "autres appellations" sont celles couramment utilisées par d'autres opérateurs et par les entreprises privées.

Tableau des métiers SIC de l'Etat : 9 grandes familles métiers

Extrait du Référentiel interministériel des métiers et compétences SIC