Codes vestimentaires au travail : plus de souplesse, mais pas partout !

65% des salariés français ne suivent pas de dress code particulier au travail, selon un sondage réalisé par l’institut OpinionWay((Etude réalisée auprès de 1 013 salariés français.)), dont rend compte FocusRH.com dans un article publié au début de l'été.

Un dress code plus strict pour qui ?

Globalement, les règles vestimentaires au travail sont donc moins contraignantes qu'il y a dix ans. Avec toutefois de grandes différences selon le profil du salarié.

Selon cette étude d'OpinonWay, parmi ceux qui suivent un code vestimentaire au travail, les non-cadres sont plus nombreux que les cadres à déclarer qu'il s'agit d'un dress code très strict.

En outre, un quart des cadres qui disent respecter un dress code considèrent que celui-ci est informel. Autrement dit, ces cadres adaptent eux-mêmes leur tenue vestimentaire aux exigences professionnelles, suivant la culture de l'entreprise.

Ce sondage montre aussi des disparités selon l'âge et le sexe : au travail, les hommes sont davantage soumis à un code vestimentaire que les femmes. Et les jeunes (18-29 ans), beaucoup plus que leurs aînés.

Liberté vestimentaire : nord-est contre nord-ouest

L'enquête OpinonWay tend à montrer que c'est dans le nord-est que les codes vestimentaires sont les plus largement répandus. Tandis que le nord-ouest remporte la palme de la liberté de s'habiller librement.