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La loi "mobilité" décryptée
La loi du 3 août 2009 doit, selon le gouvernement, non seulement favoriser les mobilités dans un contexte marqué par les restructurations des services de l’Etat, mais aussi moderniser la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Ce texte suscite pourtant de nombreuses réticences de la part des syndicats de fonctionnaires.
Un dossier réalisé par Marie Bidault.
Sommaire
- La mobilité encouragée
- Recrutements, remplacements et intérim
- Cumul d’emplois dans le public et public-privé
- Gestion des ressources humaines
- Mesures de simplification
- Dispositions particulières
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Il n’existe pas une mais trois fonctions publiques, avec une diversité de métiers, de statuts, de conditions d’accès, de rémunérations… Premier tour d’horizon en 16 questions-réponses.
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