EXPERT ENERGIES ET FLUIDES F/H

Missions du SDIS

• Prévention et évaluation des risques de sécurité civile,
• Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours,
• Protection des personnes, des biens et de l’environnement,
• Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Missions du groupement Immobilier 

• La maintenance préventive et curative
• La construction ou la réhabilitation forte des bâtiments existants ou à créer
• Le maintien et le développement du patrimoine existant du Sdis 76.

Dimensionnement du groupement Immobilier 

• 3 services ;
• 22 agents ;
• Parc immobilier : 79 centres d'incendie et de secours et 6 sites techniques et administratifs, totalisant plus de 97 746 m² de surface bâtie.

Liaisons hiérarchiques    

• N+1 : Chefferie du groupement immobilier.

Liaisons fonctionnelles

• Internes : Groupement Finances et commande publique, groupements territoriaux, centres d'incendie et de secours.
• Externes : Entreprises d'exploitation de génie climatique, entreprises du bâtiment et de travaux publics, bureaux de contrôles, bureaux d'études et toutes les entreprises prestataires de service, concessionnaires, fournisseurs d’énergie et de fluides.

Missions principales

Participer à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie et des émissions de gaz à effet de serre de la collectivité ;

Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie et de réduction de gaz à effet de serre en assurant la cohérence entre programmes fonctionnels, conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d’énergie ;

Établir un diagnostic des installations de chauffage et de climatisation du parc immobilier du SDIS 76 ;

Évaluer les performances énergétiques des bâtiments : études prospectives pour la maîtrise des dépenses d’énergie ;

Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de politique énergétique en transversalité avec le service chargé des opérations immobilières et le service en charge de la maintenance des bâtiments ;

Définir un programme énergétique ou proposer des choix techniques adaptés aux opérations immobilières de rénovation ou de construction à venir ;

Élaborer les budgets consacrés à l'approvisionnement en fluides et énergies du parc immobilier ;

Rédiger les marchés d'énergie, gérer les abonnements et les approvisionnements ;

Suivre et analyser les consommations de fluides et d'énergies (eau, gaz, fioul, électricité), notamment à travers la production d'indicateurs de suivi ;

Concevoir et proposer des actions de maîtrise de l’énergie et de la consommation de l'ensemble des fluides (eau, gaz, électricité, combustibles...) impliquant les agents en termes de sobriété énergétique notamment, et d'actions sur les comportements... ;

Maîtriser la demande d’électricité à travers la mise en place de solutions techniques adaptées ;

Rédiger et assurer le suivi technique et financier des marchés en lien avec la maîtrise de l’énergie et l’exploitation des installations de chauffage, ventilation et climatisation ;

Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance des installations de chauffage et de climatisation : rénovation de chaufferies, remplacement des différents appareils prévus au marché P3... ;

Mettre en place une comptabilité énergétique (recenser, contrôler et gérer les postes de dépenses énergétiques, mettre en place et animer un système de contrôle adapté...) ;

Mettre en place le bilan carbone du SDIS76, son suivi et assurer la réduction de l’empreinte carbone du SDIS76.

Proposer toute amélioration permettant une meilleure efficience des marchés actuels et futurs ;

Veiller à rechercher en toutes circonstances les subventions pouvant être accordées dans le cadre des études ou travaux d’amélioration énergétique ;

Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine des énergies, des innovations relatives à la maîtrise des dépenses énergétiques et à l'octroi de subventions.

Missions secondaires

En complément de ses missions, peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du service.