Une collectivité engagée
Lamballe Terre & Mer, c’est plus de 900 agents territoriaux (dont 179 postes mutualisés avec la ville de Lamballe-Armor et 211 au CIAS) engagés pour le développement du territoire et le déploiement d’un service public de qualité et de proximité à destination des près de 70 000 habitants de l’agglomération.
A travers ses politiques engagées en faveur des familles, de l’environnement et de la préservation de la biodiversité, du développement économique et touristique ou encore de l’habitat, l’agglomération participe au quotidien au mieux vivre de ses habitants et renforce l’attractivité du territoire tout en veillant à son développement durable et raisonné.
UN PROJET DE TERRITOIRE
Avec « Lamballe Terre & Mer 2032, Engageons notre territoire pour demain », l’agglomération se dote d’un projet de territoire ambitieux construit en concertation avec les acteurs locaux autour de 5 orientations stratégiques :
- Un territoire créateur d’emplois et qui donne du sens au travail local.
- Une belle qualité de vie pour toutes les générations.
- Une proximité et un lien social au quotidien.
- Un engagement écologique pour relever les défis de demain tous ensemble.
- Une coopération à toutes les échelles.
RENFORCER ET ADAPTER LES COMPETENCES DES AGENTS
La formation est l’un des enjeux phare de la politique des Ressources Humaines portée par Lamballe
Terre & Mer. Il s’agit d’accompagner la transformation des métiers de la collectivité et tout particulièrement celle liée au développement des usages du numérique. L’investissement sur la formation porté par l’Agglomération vise à accompagner l’évolution de ses missions ainsi que la complexification de son environnement par de nouveaux besoins d’expertise, de pilotage et de prospective.
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Offres d’emploi en lien avec l’article
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Responsable du service garage, flotte véhicules et matériels (H/F)
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Agent technique polyvalent tout corps d'état (F/H)
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ELECTRICIENS (H/F)
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