Les 50 propositions de la CFDT Santé-Sociaux pour améliorer les conditions de travail des hospitaliers
La Fédération CFDT Santé-Sociaux a présenté, jeudi 5 juillet 2012, ses 50 propositions pour améliorer les conditions de travail dans la fonction publique hospitalière (FPH). Ce document fait suite à une enquête initiée en 2011 par la Fédération, qui avait recueilli 56 450 réponses.
"Les résultats de cette très large consultation, qui englobait l’hôpital et les structures médico-sociales et sociales, montraient une forte dégradation du climat, en particulier dans les établissements de petite taille et les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, ndlr)", précise Dominique Coiffard, secrétaire national de la Fédération CFDT Santé-Sociaux.
“Les agents, à tous les niveaux, même ceux qui appartiennent à l’encadrement supérieur, disent ressentir un manque de reconnaissance de leur investissement professionnel”, poursuit-il.
"On peut ainsi relever le cas de jeunes professionnels qui démissionnent ou font le choix d’être contractuels pour ne pas s’attacher à un établissement, une situation jusqu’alors inédite", ajoute-t-il.
En réponse à cette dégradation, la Fédération propose des solutions qui s’appuient sur quatre leviers d’action :
• Une révision de l’organisation interne des activités. "Actuellement, les cadres de santé ne sont pas associés aux grands dossiers institutionnels et ne peuvent pas jouer le rôle de relais d’information auprès des soignants", commente Dominique Coiffard.
• Un management socialement responsable. "À tous les niveaux, il est fait état d’injonctions contradictoires", souligne le secrétaire national.
• Des relations sociales à réinventer ;
• Une qualité de vie au travail à promouvoir, notamment en "développant l’adaptation de postes" pour les agents en difficulté.
Par ailleurs, la CFDT Santé-Sociaux se prononce pour la suppression de l’activité libérale à l’hôpital, "car elle se fait avec les moyens matériels et humains de l’hôpital public".
"Si cette voie était choisie, il faudrait, bien entendu, que l’hôpital public reste attractif et donc mettre en place la transparence des salaires des praticiens, ce qui n’est pas le cas actuellement", précise Dominique Coiffard.
La Fédération CFDT Santé-Sociaux, qui a déjà pu présenter ses propositions à la Direction générale de l'offre de soins (DGOS) et la Haute autorité de santé (HAS), a rendez-vous le 7 septembre prochain avec Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la santé, pour engager le débat sur les conditions de travail dans la FPH.
Sophie Le Gall
