L’apprentissage au sein de GPS&O

La DRH réalise le suivi de chaque alternant, avec le maitre d’apprentissage et l’école. C’est également un véritable réseau qui est animé entre alternants tout au long de l’année avec des journées de co-working et des temps dédiés aux échanges au sein de leur communauté.

Une attention particulière est également accordée aux conditions d’emploi des alternants avec une revalorisation de leur salaire intervenue en 2023 et la définition de leurs droits et des avantages tels que les titres restaurant ou l’accès à la mutuelle et la prévoyance.

Enfin, la Communauté urbaine souhaite également valoriser l’apprentissage comme un tremplin vers l’emploi. Une étude du projet professionnel avec des objectifs associés est menée dans le cadre d’un programme « fidéliser nos talents ». L’enjeu est de pouvoir anticiper les postes vacants et d’accompagner vers le 1er emploi au sein de l’institution.

Nos apprentis bénéficient 

• D'un accompagnement soigné pour une intégration efficace et réussie, avec un interlocuteur RH unique
• D'un environnement de travail agréable, d'un espace numérique collaboratif sur le cloud, de matériel informatique récent, de wifi dans tous les espaces de travail, de salles de réunion équipées
• D'un réseau d'apprentis et des moments de convivialité organisés dans l'année
• De perspectives d'évolution et de mobilité interne (sur 17 apprentis recrutés en 2022/2023 ; plus d’un tiers ont été recrutés dans nos services)
• D'un engagement des ressources humaines sur le bien-être au travail, l'égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations
• D’avantages sociaux pour un équilibre vie pro/vie perso préservé :

- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance

- Carte restaurant Bimpli avec titres à 9€ par jour (contribution employeur 5€40)

- Prise en charge 75% du pass Navigo/ImaginR