Fonction publique : une légère baisse du nombre de concours

La principale porte d’entrée dans la fonction publique est le concours (externe, unique ou de 3e voie). Crise oblige, le nombre des concours a continué à baisser,

Mais tout n’est pas noir, et il faut positiver. Certes, le recrutement par concours externe — voie traditionnelle d’accès à la fonction publique — diminue (- 314 postes), mais le recrutement par concours unique progresse (+ 69 postes) et les postes offerts au 3e concours augmentent en 2010 (+ 74 postes). Les ministères de la Culture et de la Défense ont augmenté le nombre de recrutés, avec, respectivement, 67 et 320 postes supplémentaires.

Tout n’est pas rose non plus... En 2010, l’administration a recruté 29 678 agents, soit 2 % de moins qu’en 2009 ; 25 838 agents ont été recrutés par concours externe, 1 693 par concours unique, et 465 par 3e concours.

Les candidats recrutés ont, pour la plupart, une licence en poche (voir graphique ci-dessous).

Niveau de diplôme des candidats effectivement recrutés en 2010

L’avenir appartient à celles qui réussissent le concours de l’Education nationale

La répartition sexuée des postes traîne déjà ses guêtres aux concours d’entrée de la fonction publique. Les femmes réussissent mieux aux concours de la catégorie A (57,6 % de femmes parmi les présents et 66,8 % parmi les recrutés). L’enseignement, c’est le "dada" des femmes : 70,5 % de femmes parmi les candidats et 72,4 % des lauréats aux concours d’enseignant sont des femmes. Et elles ont le nez creux car, pour 2010, l’Education nationale détient la palme du plus fort taux de recrutement (80 %, 9 877 agents recrutés) organisé dans les services déconcentrés de l’Etat (académies, écoles). 22 100 postes seront ouverts aux concours externes en 2013, et 21 350 en 2014.

Des seniors travaillent aussi dans l’administration. Le nombre de départs en retraite étant à la hausse, il faudra les remplacer. Le secteur public aura toujours besoin de sang neuf pour piloter la machine.