En 2012, la RGPP conjugue suppressions de postes et mutualisations (vidéo)

Interrogé lors du Salon de l’emploi public 2011 sur la révision générale des politiques publiques (RGPP), le Directeur général de l’administration et de la fonction publique, Jean-François Verdier, a confirmé que "le mouvement ne s’arrête pas" (voir l'interview vidéo).

L’heure n’est plus aux grandes réorganisations institutionnelles, "l’essentiel est achevé".

Pour la "3e vague de RGPP […], l’accent est mis sur les questions de la mutualisation dans les fonctions support, dans le domaine de la formation …". Sur ce dernier sujet, une mission d'inspection, mandatée début juin, doit rendre ses conclusions en septembre.

Les suppressions de postes se poursuivent. "La mesure est maintenue. Elle est inscrite dans le projet de loi de finances triennal, avec un objectif d’environ moins 100 000 emplois à nouveau jusqu’en 2013, comme les trois années qui viennent de se passer" rappelle Jean-François Verdier.

Ces réductions d’effectifs ont été détaillées cinq jours plus tard dans le Rapport préparatoire au débat d’orientation des finances publiques, présenté le 21 juin, par le ministre du Budget, des comptes publics, de la fonction publique, François Baroin (lire notre article Les suppressions de postes prévues en 2012, ministère par ministère, juin 2011).

Les réponses du Directeur général de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), Jean-François Verdier aux questions d’EmploiPublic.fr, le 16 juin, sur la révision générale des politiques publiques (RGPP) :

• La révision générale des politiques publiques va-t-elle continuer en 2012 ?
• Les suppressions de postes vont-elles se poursuivre ?
• Concours et formations vont-ils être mutualisés ?

Lire également sur EmploiPublic.fr :
• Contractuels et déontologie : les deux projets de loi présentés par le Directeur général de la fonction publique (vidéo), juin 2011.
• Les suppressions de postes prévues en 2012, ministère par ministère, juin 2011.