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Responsable carrière paie H/F
| DATE DE PUBLICATION | 01/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE SEVRES | CATÉGORIE | A, B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-De-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
30/05/2024 |
Poste
Rattaché au directeur des relations humaines, vous êtes en charge de la coordination des missions de la cellule paie et carrière composée de 3 gestionnaires. Vous assurez la sécurité juridique des actes délivrés et apportez votre expertise sur les dossiers complexes.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- piloter les évènements annuels liés à la gestion de la paie et de la carrière (DSN, évaluations annuelles, promotion interne, avancement de grade)
- superviser le cycle de paie et assurer la production d’indicateurs et d’outils de gestion relatifs aux effectifs et à l’évolution de la masse salariale (RSU, tableaux de bord)
- être référent fonctionnel du SIRH (CIRIL) et veiller à l’optimisation de l’outil
- garantir le respect de la réglementation et des procédures en matière de gestion des carrières et des contrats de travail et assurer la conformité des actes afférents
- mettre en œuvre les réformes statutaires en lien avec le directeur des relations humaines
- avoir un rôle de conseil et d’information auprès des agents et des chefs de services
- encadrer 3 gestionnaires paie, carrière, absences et fins d’activité
Profil
- Formation supérieure en droit public ou en gestion des ressources humaines
- Expérience similaire réussie
- Expérience solide en paie et maîtrise des règles du statut
- Connaissance de la législation en matière de droit social
- Pratique des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion RH-paie
- Connaissance du progiciel CIRIL
- Capacité d’analyse, de synthèse, d’initiative
- Capacité à travailler en équipe, sens de la rigueur et de l’organisation
- Capacité à encadrer, fédérer et dynamiser un collectif
- Autonome et force de proposition
- Bon relationnel, prise de recul, obligation de réserve
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A ou B de la Fonction Publique
Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75 %)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
Télétravail
Employeur
LA VILLE DE SÈVRES (23 251 habitants) Située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desservie par de nombreux moyens de transports (métro, tramway, trains, bus), la ville de Sèvres intégrée au Territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l’ouest parisien, jouit de nom- breux attraits naturels et sportifs grâce à sa situation géographique située entre Seine et forêts. Ville d’art et de patrimoine, elle possède une riche histoire liée à la Manufacture de Sèvres et à la Voie Royale qui mène à Versailles. Aujourd’hui, Sèvres est au cœur de nombreux projets d’équipements et d’aménagements pour construire la ville de demain.
Chiffres-clés
23 251 Habitants
300 Agents
12 Ecoles
113 Hectares de parcs et jardins
18 Equipements culturels et sportifs
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire - Hôtel de ville - BP 76 – 92311 SÈVRES CEDEX
Ou par mail à [email protected]
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