Resp. Mission accompagnement du changement - conseils RH H/F

Vous connaissez les fleuves de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à coeur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Ainsi, sous l'autorité hiérarchique du directeur et l'autorité fonctionnelle de la secrétaire générale, vos missions seront les suivantes :
Accompagner les démarches de changements collectifs GPRH, identification des besoins en compétences, accompagnement des équipes en termes de réorganisation, appui au développement des compétences
Accompagner les projets de réorganisations internes et le projet de modernisation de l'établissement
Poursuivre les travaux initiés sur la trajectoire RH de l'établissement et de la DTCB en
particulier
Accompagner les démarches de changement individuel en mobilisant les leviers RH (recrutement, formation, sécurité-prévention), nécessaires pour mettre en oeuvre les évolutions d'organisation retenues
Accompagner les équipes et les agents en cas de difficultés organisationnelles, relationnelles,
managériales ou plus individuelles en faisant le lien avec les services RH du SG, les services de
la DT, la direction et les partenaires usuels (médecins de prévention ou du travail, psychologue
clinicienne, assistantes sociales, prestataires externes si besoin)
Participer aux groupes de travail du projet stratégique de l'établissement public et aux démarches de conseil, d'orientation, d'évolution, de réorientation ou de reconversion professionnelle à l'initiative du directeur territorial et du secrétaire général
Organiser ses interventions avec les directeurs et chefs de services concernés par les évolutions d'organisation.
Participer au réseau national VNF des chargés de mission accompagnement du changement
Participer aux instances CLSSCT et CSA en tant que de besoin
Participer au CODIR et participer à développer les liens entre les services de la DT dans le cadre de sa mission d'accompagnement au changement
Piloter la démarche de GPEECC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs, des compétences et des carrières) au sein de la DTCB ainsi que les actions relatives à la qualité de vie au travail et aux risques psychosociaux (QVT/RPS)
Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet stratégique de modernisation de l'EPA : vous
pilotez la co construction avec les services de la DTCB d'une démarche de GPEECC, la mise en
place d'une stratégie d'accompagnement individuel, la construction de parcours de professionnalisation individualisés
Vous travaillez en lien avec les équipes RH, la mission sécurité prévention, la médecine de
prévention, les agents du service social, les chefs de services concernés, et le pôle juridique.