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Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 07/05/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ANGERS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Angers | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
49000 | VALABLE JUSQU'AU |
06/07/2024 |
Poste
En collaboration et sous la responsabilité du Directeur du Multi-Accueil, vous serez garant de la conception et de la mise en oeuvre du projet pédagogique. Par délégation, vous contribuerez au fonctionnement général et à la gestion de la structure.
A ce titre, vous devrez :
- Faciliter la mise en place d'activités par les professionnels,
- Accompagner les équipes dans leur travail quotidien auprès des enfants,
- Contribuer au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant, dans une logique de continuité éducative,
- Accompagner le développement de l'enfant et porter une attention particulière aux enfants en difficulté,
- Faciliter l'intégration des familles dans l'établissement,
- Organiser des temps de rencontres entre parents et équipes, afin de favoriser un climat de confiance et renforcer la coopération dans une logique de continuité éducative,
- Contribuer à la gestion globale de l'établissement en soutien du Directeur,
- Être force de proposition et d'innovation dans les différents projets associant la Petite Enfance et dans l'évolution des pratiques.
Profil
Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez idéalement d'une expérience en management de proximité. Vous détenez des aptitudes relationnelles et le sens de l'écoute pour faciliter le lien avec les professionnels et les familles.
Patient et tolérant, vous avez des facilités pour communiquer avec pédagogie. Organisé, adaptable et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez et pratiquez les outils bureautiques (pack office).
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Permis B requis
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 31 mai 2024
Employeur
La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.
Rejoindre nos équipes :
- C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
- C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
- C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.
Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.
Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).
Chiffres-clés
158 800 Nombre d’habitants
4 200 Nombre de collaborateurs
plus de 200 Métiers
600 Recrutements/an
45 000 Etudiants
POSTULER À L'OFFRE
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