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CHEF DES ATELIERS MUNICIPAUX (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 26/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE BOBIGNY | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Bobigny | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
93000 | VALABLE JUSQU'AU |
25/05/2024 |
Poste
Le chef des ateliers municipaux manage une équipe d'agents techniques qui
assurent des travaux de maintenance courante et d'entretien des bâtiments
communaux effectués en régie.
? Organiser, planifier et coordonner le plan de charge des Ateliers et des 6
sections (par corps d'état) dans un souci de performance, de réactivité et de bonne
utilisation des ressources
? Contrôler et suivre l'activité et la qualité des réalisations effectuées en régie
? Gérer les tableaux de bord permettant d'assurer un reporting efficace et de
rendre compte aux Utilisateurs de l'efficience du travail réalisé
? S'assurer de la bonne utilisation de l'application de gestion des demandes
d'intervention par les agents techniques et les demandeurs.
? Participer au déploiement de l'outil logiciel Colbert (gestion analytique, réponse
aux utilisateurs).
? Assurer la coordination avec les chargés d'opérations du service.
? Etablir des devis pour l'achat de matériel et outillage et réaliser des métrés
succincts pour le chiffrage des travaux réalisés en régie
? Contrôler et gérer le stock, les approvisionnements et établir les commandes de
fournitures
? Veiller au respect des consignes et mesures de sécurité individuelles et
collectives
? Accompagner le projet de service pour restructurer les Ateliers municipaux et
mutualiser l'ensemble des interventions techniques effectuées en régie
? Contrôler et gérer le suivi des agents (congés, formation, maladie)
? Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement du
service, et, en assurer le suivi
? Participer à la rédaction des bilans d'activité et rapport d'activité annuel ;
Mener les entretiens d'évaluations des agents et participer à l'élaboration des plans
de formation.
AVANTAGES
- Complément de rémunération à hauteur du smic versé en 2 fois
- Remboursement de 75% des frais liés aux transports en commun
- Moyens de déplacement partagés (véhicule, vélo)
- Participation financière potentielle aux frais de mutuelle
- Télétravail possible
- Restaurant inter-administratif
- Comité d'action sociale et culturelle (CASC) : offre de loisirs et de vacances à tarifs
préférentiels
- Association sportive des personnels
- Choix du temps de travail + RTT
Profil
- Connaissance des règlements de sécurité incendie et d'accessibilité;
- Connaissance des marchés publics;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Connaissance des différents corps de métiers des collectivités territoriales;
- Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments (tout corps d'état);
- Maîtrise informatique Word et Excel;
- Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène,
- Conditions de travail et sécurité;
- Forte aptitude au travail en équipe;
- Esprit d'initiative;
- Capacité d'écoute et qualité relationnelles;
- Sens de la rigueur et de l'organisation;
- Sens du service public.
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d’histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d’un regain d’activité et d’un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd’hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Au cœur de la Métropole du Grand Paris, la Ville de Bobigny (plus de 50 000 habitants) est dotée d’un budget global de 190 millions d’euros et d’un effectif de 1 800 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
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